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          貴州銀行股份有限公司黔西南分行招聘派遣制大堂經理

          2019年10月01日 11:42:56來源:貴州銀行股份有限公司黔西南分行 作者:

          一、銀行介紹

            貴州銀行股份有限公司是貴州省委、省政府領導下的唯一省管城商行,總部設在貴州省貴陽市。2012年10月11日掛牌成立以來,貴州銀行不忘初心、牢記使命,緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署,凝聚共識、匯聚力量,把握新時代脈搏、堅持高質量發(fā)展,在為地方經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務的同時,自身也步入了持續(xù)快速健康的良性發(fā)展軌道。

            目前全行員工4500余人,營業(yè)網點214家,機構覆蓋全省所有市(州)、縣。在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2018年中國前100家銀行排名》中,居第54位。

          二、招聘機構

            由勞務派遣公司招聘簽約后,派遣到貴州銀行黔西南分行各機構工作。

          三、招聘人數(shù)及工作地點

            招聘人數(shù):20名(興義市6名、興仁市2名、貞豐縣2名、安龍縣2名、晴隆縣2名、普安縣2名、冊亨縣2名、望謨縣2名)

          四、招聘條件

            (一)全日制大學本科及以上學歷,不限專業(yè),研究生及以上學歷、有銀行從業(yè)經驗者可適當放寬條件。(2019年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)

            (二)身體健康,原則上年齡在18周歲(含)以上(2001年9月30日以前出生)、25周歲(含)以下(1994年9月30日以后出生),男性身高170cm以上,女性155cm以上。形象氣質良好,同等條件下,具有文體藝術專長者優(yōu)先。

            (三)具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,無不良行為和違規(guī)記錄。

            (四)具有較強的現(xiàn)場管理能力、親和力、組織協(xié)調能力、溝通能力、觀察能力和應變能力。

            (五)我行原有外聘大堂經理,需獲得所在支行推薦信,可優(yōu)先錄取。

            (六)原則上應聘者需居住在應聘所在地。

            (七)在貴州銀行工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)選推薦參加貴州銀行正式員工招聘。

          五、招聘方式

            新招聘大堂經理為面試,原支行大堂經理需參加筆試。

          六、招聘程序

            報名截止時間:2019年10月7日

            簡歷投遞郵箱:623361899@qq.com

            在投遞簡歷時,需注明應聘地區(qū),同時請一并提交本科及以上階段畢業(yè)證及學位證PDF格式掃描件,學信網學歷、學位核驗報告(與簡歷同樣命名+學歷或學位)。

            (二)資格審查。貴州銀行黔西南分行將根據(jù)招聘條件,對應聘者進行資格審查,并根據(jù)崗位需求,確定面試人員。

            (三)考試、面試、背景調查、體檢、簽約等安排將另行通知。

          七、注意事項

            (一)本次招聘統(tǒng)一采取電子郵件報名方式,不接受紙質方式報名。

            (二)招聘期間,我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

            (三)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)相關信息與事實不符,我行有權取消其應聘資格。應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密,恕不退還。

            (四)為踐行社會責任,關愛貧困大學生群體,在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一:1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

            (五)報到時須取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

            (六)根據(jù)應聘者個人意愿,報到后可安排到轄內市(州)分支機構工作。

          八、聯(lián)系方式

            電子郵箱:623361899@qq.com

            聯(lián)系人:王老師

            聯(lián)系電話:0859-3333013

            貴州銀行股份有限公司黔西南分行

          聲明:轉載此文的目的是出于傳遞更多信息。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請與本網聯(lián)系(ldqxnw@163.com),我們將及時更正或刪除,謝謝!

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            貴州銀行股份有限公司是貴州省委、省政府領導下的唯一省管城商行,總部設在貴州省貴陽市。2012年10月11日掛牌成立以來,貴州銀行不忘初心、牢記使命,緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署,凝聚共識、匯聚力量,把握新時代脈搏、堅持高質量發(fā)展,在為地方經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務的同時,自身也步入了持續(xù)快速健康的良性發(fā)展軌道。

            目前全行員工4500余人,營業(yè)網點214家,機構覆蓋全省所有市(州)、縣。在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2018年中國前100家銀行排名》中,居第54位。

          二、招聘機構

            由勞務派遣公司招聘簽約后,派遣到貴州銀行黔西南分行各機構工作。

          三、招聘人數(shù)及工作地點

            招聘人數(shù):20名(興義市6名、興仁市2名、貞豐縣2名、安龍縣2名、晴隆縣2名、普安縣2名、冊亨縣2名、望謨縣2名)

          四、招聘條件

            (一)全日制大學本科及以上學歷,不限專業(yè),研究生及以上學歷、有銀行從業(yè)經驗者可適當放寬條件。(2019年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)

            (二)身體健康,原則上年齡在18周歲(含)以上(2001年9月30日以前出生)、25周歲(含)以下(1994年9月30日以后出生),男性身高170cm以上,女性155cm以上。形象氣質良好,同等條件下,具有文體藝術專長者優(yōu)先。

            (三)具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,無不良行為和違規(guī)記錄。

            (四)具有較強的現(xiàn)場管理能力、親和力、組織協(xié)調能力、溝通能力、觀察能力和應變能力。

            (五)我行原有外聘大堂經理,需獲得所在支行推薦信,可優(yōu)先錄取。

            (六)原則上應聘者需居住在應聘所在地。

            (七)在貴州銀行工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)選推薦參加貴州銀行正式員工招聘。

          五、招聘方式

            新招聘大堂經理為面試,原支行大堂經理需參加筆試。

          六、招聘程序

            報名截止時間:2019年10月7日

            簡歷投遞郵箱:623361899@qq.com

            在投遞簡歷時,需注明應聘地區(qū),同時請一并提交本科及以上階段畢業(yè)證及學位證PDF格式掃描件,學信網學歷、學位核驗報告(與簡歷同樣命名+學歷或學位)。

            (二)資格審查。貴州銀行黔西南分行將根據(jù)招聘條件,對應聘者進行資格審查,并根據(jù)崗位需求,確定面試人員。

            (三)考試、面試、背景調查、體檢、簽約等安排將另行通知。

          七、注意事項

            (一)本次招聘統(tǒng)一采取電子郵件報名方式,不接受紙質方式報名。

            (二)招聘期間,我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

            (三)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)相關信息與事實不符,我行有權取消其應聘資格。應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密,恕不退還。

            (四)為踐行社會責任,關愛貧困大學生群體,在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一:1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

            (五)報到時須取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

            (六)根據(jù)應聘者個人意愿,報到后可安排到轄內市(州)分支機構工作。

          八、聯(lián)系方式

            電子郵箱:623361899@qq.com

            聯(lián)系人:王老師

            聯(lián)系電話:0859-3333013

            貴州銀行股份有限公司黔西南分行

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