亮點黔西南訊 近年來，黔西南州貞豐縣精心組織、穩(wěn)步推進，采取多項措施切實加強干部隊伍作風建設，確保廣大干部的精神狀態(tài)有新變化，學習風氣有新改進，思想作風有新轉變，辦事能力和辦事效率有新提高。在教育實踐活動的開展中，緊緊圍繞省委“三實三同”、 州委“三實三同”和縣委“掃四風、破六題”載體，不斷完善制度，強化機制，狠抓“四風”；切實履行職責，為民辦實事、解難題，抓經濟，進一步凝聚民心，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，營造了干群和諧、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

一是強化基層組織建設，發(fā)揮支部“結構型”戰(zhàn)斗堡壘作用。突出基層組織活動場所建設，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村活動室的維修工程。實現了黨員遠程教育上手機。積極推進黨員先鋒工程，縣委高度重視后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支兩委班子的培養(yǎng)，選優(yōu)配強村支兩委班子，全縣村干部中：高中（中專）以上學歷的有213名（其中大專學歷的37名，本科學歷的1名）,占29.6%，比上一屆多131名；村支部書記中高中（中專）以上學歷的有65名（其中大專學歷的20名），占40%，比上一屆多13名。一把手及班子整體綜合素質有明顯提高，隊伍進一步壯大，結構更趨合理。通過選舉，使一批年紀輕、致富能力強且群眾公認度比較高的黨員進入黨支部領導班子。村級支部的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步加強。

二是增強學習提高能力，培養(yǎng)“學習型”村干部。為提高黨員干部凝聚力和解決問題、服務群眾的能力。貞豐本著“自我教育、自我提高、自我完善”原則，推行“村干部上講臺”制度，通過自我推薦、班級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦方式，每期確定6個村干部輪流上講臺講課，聽來自農村最基層最原始的聲音，讓村干部敞開胸懷講農村發(fā)展想法和思路，及時、全面、準確地把握好農村經濟發(fā)展的所需、所盼，提高教學針對性，達到“學習時既當老師又當學員、一個人學習大家共同受益”的效果。2014年5月17日，縣委黨校校園廣場，在宣誓人的領誓下，80多名學員，舉起右手，面對黨旗、齊聲宣誓，聲音鏗鏘而豪邁。

三是增強廉潔自律能力，培養(yǎng)“廉潔型”村干部。為提高干部服務能力，從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，以“我在農家”活動為抓手，與群眾共同生活和勞動，用自己切身體會感知群眾疾苦，激發(fā)當地群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，全縣村支兩委干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，成為建設小康社會的主力軍。2014年新一輪村干部培訓工作中，貞豐縣把廉潔自律建設納入干部培訓總體規(guī)劃，對村干部到黨校培訓結束后，分別進行廉政建設教育并向縣委簽定廉政建設承諾書。通過廉政建設承諾，使村黨員干部增強廉潔自律、依法辦事的意識，切實從源頭上筑起“防火墻”。 在村干部執(zhí)政能力得到提升的同時也為基層黨組織爭創(chuàng)先進提供了強有力的保證，有效促進黨員干部自覺服務群眾的積極性和主動性，將村干部培養(yǎng)為服務型村干部。(王勇 報道)