亮點黔西南訊 為進一步優(yōu)化興義市師資隊伍建設，合理配置資源，近日，興義市出臺2014年中小學教師競爭上崗實施方案，在全市范圍內采取定崗、定員與競爭上崗相結合的方法，在城區(qū)中小學共設競爭上崗崗位120個。

據(jù)了解，今年凡申請進入進入黃草、桔山、下五屯、興泰(八中附小)、豐都、萬峰林所屬學校的教師，必須實行競爭上崗，申請參加競爭上崗的教師，須在現(xiàn)所任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）滿三年以上，即2011年8月以前到現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的中小學教師。取得相對應學段（初中、小學）、相對應學科專業(yè)教師資格；報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷；報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷；符合擬聘崗位等級職位資格要求（提供聘用合同）。

本次教師競爭上崗采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度。按照發(fā)布實施方案、報名及資格審查、考試、考核、公示、聘用審批等6個程序進行。公示具體報名時間為2014年8月13日至14日9：00-17：00。報名地點是興義市延安路小學。報名費為100.00元／人。

另外，按照要求，本次教師競爭上崗堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取程序公開、結果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，給予相關人員紀律處分。應聘者如提供的材料失實，取消其應聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內不準參加競爭上崗。(張宏 報道)