亮點黔西南訊 為進一步推進 “作風建設年”活動的深入開展，從根本上加強和改進干部工作作風，切實抓好干部作風建設，提高工作效率，形成作風建設長效機制，進一步規(guī)范干部行為，建設“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，為促進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供強有力的機制保障，興義市倉更鎮(zhèn)采取多項措施，加強干部職工作風建設。

  強化監(jiān)督，狠抓落實

    成立了以書記為組長，督察組人員及紀委為成員機關干部職工作風行為規(guī)范督察組。督察組把干部職工落實“四要十不準”的情況與督查、考核相結(jié)合，監(jiān)督約束全鎮(zhèn)干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，在服務發(fā)展中履職盡責，在履職盡責中抓好落實。

  嚴肅紀律，切實執(zhí)行

    一是嚴格上班制度，實行星期一簽到星期五簽離，對于違反各項規(guī)定的，要嚴肅處理。二是對于在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動，經(jīng)舉報查實或經(jīng)督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上扣罰工作組組長60元、副組長40元、一般干部職工20元。三是對于在工作日午間、執(zhí)行公務和值班期間飲酒或借下隊之名消遣，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上扣取工作組組長60元、副組長40元、一般干部職工20元。

  狠好落實，忠實敬業(yè)

    一是對于拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通的，由鎮(zhèn)督察組對其進行誡勉談話。二是對于辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮、應付差事的，由鎮(zhèn)督察組對其進行交流談心。若不改正，造成嚴重后果的，由鎮(zhèn)督察組對其進行誡勉談話。

  提升服務，務實清廉

    一是對于拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、語言不文明、作風粗暴，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次對其進行交流談話，2次以上在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報批評。二是對于以不正當理由拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆�務要求，或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上對其進行誡勉談話。

  端正會紀，提升質(zhì)量

    一是各工作組在開會之前要對會議做好精心的準備，對于涉及全鎮(zhèn)工作，要求各村常務干部參加的會議，要向主要領導請示，并將會議的內(nèi)容匯報給主要領導，經(jīng)主要領導同意批準后才能召開。二是嚴肅參會紀律，不能參加會議的要說明情況，請人代會要報經(jīng)會議主持人同意，對于遲到15分鐘以上或無故缺席、早退的，按照曠工處理，扣除當日工資。三是嚴肅會場紀律，對于影響會議的隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響，被會議主持人點名批評的，1次扣罰20元。

    通過認真貫徹落實 “四要十不準”規(guī)定，全面加強機關干部思想作風紀律教育整頓，該鎮(zhèn)樹立了思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，顧全大局、令行禁止，精神振奮、團結(jié)共事，真抓實干、務求實效的新風正氣，受到人民群眾的一致好評。

                                           （龔元力 報道）