亮點(diǎn)黔西南訊 為推動和幫助解決困難職工子女上學(xué)難問題，進(jìn)一步延伸助學(xué)鏈條，圓困難職工子女“上學(xué)夢”，構(gòu)建和諧企業(yè)，8月份以來，根據(jù)貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司和興義供電局工會的有關(guān)部署，望謨供電局啟動了2015年“金秋助學(xué)”活動。

為使有限的助學(xué)金用在最需要幫助的特困職工子女身上，該局按照上級相關(guān)規(guī)定對“金秋助學(xué)”活動作出了相應(yīng)明確：受資助者為家庭人均收入處于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線低保邊緣家庭的職工（含已故職工）子女；因待崗或家庭成員患大病、殘疾等原因?qū)е律�活困難的職工子女；遭受重大自然災(zāi)害的困難職工子女。資助對象主要是被錄取的大中專院校學(xué)生、高中學(xué)生。同時建立困難職工檔案，積極進(jìn)行各類幫扶。對納入工會幫扶對象的困難職工子女建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，了解和掌握他們的學(xué)習(xí)、生活情況和心理狀況，在開展資金、物質(zhì)幫扶的同時，積極做好困難學(xué)生的精神幫扶、智力幫扶。

“金秋助學(xué)”活動是貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工會為廣大職工辦的一件實(shí)事，也是公司凝聚愛心的親情工程。一直以來，望謨供電局工會高度重視困難職工的上學(xué)問題，以幫扶助學(xué)為己任，開展了“金秋助學(xué)”、“結(jié)對幫扶”等形式多樣的捐資助學(xué)活動。并專門設(shè)立獎勵基金，對考入高校的職工子女進(jìn)行獎勵，將此形成長效機(jī)制，激勵職工子女努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上，成為國家棟梁之才。

目前，該項(xiàng)工作正在有序統(tǒng)計(jì)之中，待統(tǒng)計(jì)審核完畢后對符合條件的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。（黃慶龍 羅萄攝影報(bào)道）