我州全方位筑牢嚴肅換屆紀律“防火墻” 
 
     為營造風清氣正的換屆環(huán)境，我州嚴格按照中央、省有關(guān)要求，采取有效措施，確保實現(xiàn)嚴肅換屆紀律宣傳教育全覆蓋，切實為換屆工作有序、健康、平穩(wěn)推進打好基礎(chǔ)。

　　州委高度重視嚴肅換屆紀律。州委常委會專題組織學習中央和省有關(guān)文件精神，州委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承諾，嚴格遵守換屆工作紀律，帶頭作好表率，并要求各級黨委書記對嚴肅換屆紀律親自抓、重點抓、抓出成效；紀檢機關(guān)和組織部門要認真履行職責，形成正風肅紀合力；各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組工干部要模范遵守換屆紀律，堅決抵制各種不正之風。

　　組織部門強力落實嚴肅換屆紀律措施。及時召開全州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議，州委書記陳鳴明同志出席會議并就嚴肅換屆紀律提出“從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴查處”的要求。州委組織部部務(wù)會成員5月中旬分別帶隊對各縣（市）開展了一次拉網(wǎng)式的以嚴肅換屆紀律為主要內(nèi)容的督查，確保嚴肅換屆紀律教育在先、警示在先、預(yù)防在先，要求各縣（市）抓緊落實啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前必須達到的“四條硬杠杠”工作任務(wù)。各級組織部門實行違反換屆紀律案件查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，由有關(guān)部門組織調(diào)查組認真調(diào)查核實；建立考核機制，在換屆工作中扎實做好對換屆風氣的考核測評工作。各級組織部門通過約談領(lǐng)導(dǎo)等方式，督促各級各部門采取有效措施提高嚴肅換屆紀律要求知曉度；通過電話抽查、發(fā)放問卷、組織測試等方式，對干部職工進行知曉度抽查；分別邀請離退休人員代表、工人代表、非黨人士代表、專業(yè)技術(shù)人員代表等召開座談會，及時介紹組織工作重點項目和換屆工作有關(guān)情況，廣泛聽取他們的意見建議。

　　加強對換屆紀律的宣傳學習。州委組織部以召開座談會、通報工作動態(tài)等形式，通過組織部門門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、宣傳展板等載體，加強對嚴肅換屆紀律工作的宣傳。州委組織部三次下發(fā)通知安排部署嚴肅換屆紀律有關(guān)工作任務(wù)的落實，將嚴肅換屆紀律有關(guān)文件和《警示教育案例》匯編成冊，將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”嚴肅換屆紀律要求制作成宣傳手冊，送達全州領(lǐng)導(dǎo)干部和黨校各期學員學習；將中組部機關(guān)嚴肅換屆紀律“五條禁令”印發(fā)全州組工干部遵照執(zhí)行，確保換屆紀律知曉率全覆蓋。各縣市組織部門也紛紛通過制作標語、發(fā)放宣傳資料等方式，大力宣傳嚴肅換屆工作紀律。在全州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上，組織對參會人員進行測評，換屆紀律知曉率達100%。

　　各級各部門廣泛組織學習嚴肅換屆紀律要求。全州各級各部門紛紛通過召開中心組學習會、專題學習教育會等形式，組織干部職工學習嚴肅換屆紀律要求，保證人人熟知“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律要求。各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分別在本部門干部職工中開展談心談話活動，宣傳介紹有關(guān)換屆工作紀律，聽取換屆工作和提高組織工作滿意度的意見和建議，全面深入地掌握干部職工希望組織部門幫助解決的困難和問題，切實掌握干部職工思想動向及相關(guān)情況，有針對性地做好政治思想工作，為換屆工作奠定堅強的思想基礎(chǔ)。