安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開招聘工作人員
簡(jiǎn) 章
根據(jù)安龍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)的通知》（安機(jī)編字〔2011〕12號(hào)）文件精神，為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)決定、指示，研究制定并授權(quán)發(fā)布黔西南州（安龍）循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)、安龍縣物流園區(qū)、安龍縣輕工業(yè)園區(qū)、安龍縣石材工業(yè)園區(qū)的規(guī)章制度和政策，指導(dǎo)園區(qū)建設(shè)工作。經(jīng)縣人民政府研究，決定面向全省公開招聘安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)工作人員10名，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好縣園區(qū)管理委員會(huì)工作人員的招聘工作，成立安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣人才交流服務(wù)中心，唐成龍同志兼任辦公室主任。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。
三、招聘職位隸屬及人數(shù)
安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)，隸屬縣人民政府管理（機(jī)構(gòu)規(guī)格為副縣級(jí)事業(yè)單位，州機(jī)編辦字〔2011〕29號(hào)），列入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，招聘工作人員10名，詳見附件1：《安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開招聘工作人員職位一覽表》。
四、招聘范圍、報(bào)考條件及資格
（一） 招聘范圍
1、貴州省戶籍或生源屬貴州省的全日制普通高等學(xué)校本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
2、截止到2011年12月31日，在貴州省服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃志愿者”、 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員），戶籍不限。
3、本縣內(nèi)在職事業(yè)單位符合招聘條件的人員。
（二）報(bào)考條件及資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，熱愛園區(qū)管理服務(wù)工作，有奉獻(xiàn)精神。
2、年齡在18至28周歲（即1983年1月1日到1993年12月31日期間出生），以上日期均含當(dāng)日。
3、五官端正，身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定。
4、能熟練掌握辦公軟件的操作（報(bào)名時(shí)需進(jìn)行辦公軟件操作測(cè)試，在規(guī)定時(shí)間測(cè)試合格者給予報(bào)名，測(cè)試范圍：Microsoft Office 2003中Word文檔、Excel電子表格基本操作,作題時(shí)間十分鐘）。
五、下列人員不予報(bào)考
1、公務(wù)員及參公事業(yè)人員。
2、中、小學(xué)教師。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與招聘的其他情形。
六、報(bào)名及資格審查
報(bào)名和資格審查均采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日至6月22日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（安龍縣新安鎮(zhèn)大同路20號(hào)）。
3、資格審查
考生按要求填寫《安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提供以下證件原件和復(fù)印件：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書，有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明），在職人員須持單位同意報(bào)考證明。
（2）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明（即有無(wú)違法犯罪行為的證明）。
（3）已婚人員持戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明。
（4）2011年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2011年9月30日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。招聘辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋人社部門公章，收取報(bào)名考試費(fèi)100元，交一寸近期免冠同底照片6張。
4、每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招聘辦研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開考前面向社會(huì)公示。
5、《準(zhǔn)考證》于2011年6月27日在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
6、加分照顧政策
招聘中將對(duì)符合下列條件考生采取在筆試成績(jī)中加2分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
（1）少數(shù)民族考生。
（2）革命烈士和因公犧牲的公民子女。
（3）截止到2011年12月31日，在我縣或縣級(jí)以下基層單位服務(wù)期滿兩年（具有兩個(gè)及以上基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，其服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷年限可合并計(jì)算），并在服務(wù)單位考核合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、 “一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生。
7、加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
（2）革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（3）“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，須提供服務(wù)合同原件和所在縣（市）團(tuán)縣委出具的書面證明，注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
（4）“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生須提供服務(wù)協(xié)議原件和所在縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
符合以上加分照顧政策條件的考生須填寫統(tǒng)一格式的《安龍縣園區(qū)管理委員會(huì)面向全省公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)審核后在考試前由縣招聘辦公室面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加2分。逾期不提交加分申請(qǐng)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
七、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試總分100分，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
筆試時(shí)間：2011年6月28日上午8：30—10：30
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試總分100分,面試方案另行制定。
面試時(shí)間：2011年6月30日上午8:30
面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
在筆試、面試中，報(bào)考人員都必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）入場(chǎng)考試。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員的綜合成績(jī)于面試結(jié)束后次日進(jìn)行公示。公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn(原安龍縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
八、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按照擬聘用職位1：1的比例確定體檢人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢合格人員達(dá)不到擬聘用人數(shù)的，則按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)果在上述公示地點(diǎn)進(jìn)行公示。
九、考察
對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。考察工作從縣人民政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局和組織人社部門抽調(diào)人員進(jìn)行。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間的學(xué)習(xí)和待業(yè)期間以及工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾旃ぷ饕龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
1、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
2、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
2、不符合招聘資格條件的。
3、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的。
4、有弄虛作假情形的。
5、其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，以考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
十、聘用審批及待遇
1、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在上述公示地點(diǎn)進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、被聘用人員經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報(bào)縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批聘用。
3、聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)。
4、經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，陽(yáng)光操作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
招聘過(guò)程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督(縣監(jiān)察局：0859-5215140)。
十二、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十三、本簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
招聘過(guò)程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督（縣紀(jì)委信訪室：0859—5220540）。
咨詢電話：安龍縣人民政府辦公室 （0859—5211020）
安龍縣人才交流服務(wù)中心 （0859—5220102）
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年五月三十一日
