同時對５名省管干部進行任前公示

　　金黔在線訊　備受關注的貴州省2010年公開選拔領導干部工作初步揭曉，28名同志從1781名報考人員中脫穎而出，被確定為各職位的擬任人選。今天，省公開選拔領導干部工作領導小組辦公室正式對外公布了這一結(jié)果，并對28名擬任人選面向社會進行任前公示。

　　據(jù)悉，在體檢結(jié)束后，省公開選拔領導干部工作領導小組抽調(diào)了78名政治素質(zhì)好、熟悉干部工作的干部，組建17個考察組，通過個別談話、實績分析、專項調(diào)查、綜合分析評價等方法步驟，對80名人選進行了考察，根據(jù)考察和考試情況，經(jīng)綜合分析比較，好中選優(yōu)，提出了各職位的擬任職建議人選，按照干部管理權限，經(jīng)省委常委會、省直有關單位黨委(黨組)討論決定，最終確定了各職位擬任職人選。

　　這次公開選拔的28名擬任職人選，平均年齡41.1歲，最大49歲，最小34歲；研究生學歷或碩士以上學位24人、占85.7%(其中：博士學位9人)，大學學歷4人、占14.3%；高級職稱14人、占50%；少數(shù)民族干部3人、占10.7%；省外干部17人、占60.7%，省內(nèi)干部11人、占39.3%，考生分別來自全國12個省區(qū)市。

　　貴州在這次公開選拔領導干部工作中，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在確定擬任職人選時，注重結(jié)合公選單位領導班子建設需要，根據(jù)崗位職責、崗位特點和崗位要求，以及考察人選的工作經(jīng)歷、領導能力、專業(yè)特長、性格特點等，進行綜合分析比較，盡量做到人崗相適。堅持考試與考察相結(jié)合，強化實績考察，深入分析了解考察人選履行崗位職責的能力以及工作思路、工作投入和工作成效，充分了解干部群眾的認可度及評價，憑實績用干部。堅持把民主推薦、民主測評結(jié)果作為任用干部的重要依據(jù)。

　　這次公選的28個領導職位以及5名省管干部擬任職人選的情況，可以登錄中共貴州省委組織部網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzzzb.gov.cn)查詢。