5月下旬以來，黔西南州緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，大力實施鄉(xiāng)村振興駐村幫扶行動，從州水文水資源局、州文聯(lián)等州直單位精準選派56人擔任興義市(義龍新區(qū))鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊員，確保2023年鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作有序銜接、平穩(wěn)過渡，做到駐村幫扶工作輪換交接不斷檔、不缺位，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

　　黔西南州根據(jù)貴州省委《關(guān)于做好2023年駐村輪換推動鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊員擔當作為的通知》精神和鄉(xiāng)村振興工作相關(guān)要求，結(jié)合州直相關(guān)單位推薦意見，選派州水文水資源局皇甫文婷等45人擔任興義市(義龍新區(qū))駐村第一書記，州科學技術(shù)協(xié)會楊羽等11人擔任興義市(義龍新區(qū))駐村工作隊員，按照“州級示范、縣級輪訓”的原則，州級舉辦1期示范培訓班，縣級對選派的駐村第一書記和駐村工作隊員進行全覆蓋培訓，每人參加培訓時間不少于5天。通過示范引領(lǐng)作用，讓廣大駐村第一書記和駐村工作隊員干有所學、干有所比、干有所超，更好為鄉(xiāng)村振興工作充分發(fā)揮人才支撐作用。

　　縣鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行《貴州省鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴格落實駐村干部考勤、請銷假、去向登記等制度，切實加強日常監(jiān)督管理，駐村期間工作與原單位脫鉤，新選派駐村干部集中1個月時間開展村情調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，制定駐村幫扶計劃和年度任務(wù)清單，緊緊圍繞“一宣六幫”以及聚焦重點工作，扎實開展各項幫扶任務(wù)，搞好駐村幫扶工作，確保真蹲實駐、真幫實扶、扶出實效。

　　( 吳古昌)

　　責編：王湛