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貴州省人社廳開展2015年度“綠色通道”職稱申報評審工作
亮點黔西南訊 近日，筆者從相關(guān)部門獲悉，貴州省人力資源和社會保障廳已下發(fā)了《關(guān)于開展2015年度貴州省“綠色通道”職稱申報評審工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕214號）文件，決定開展我省2015年度高層次急需緊缺人才“綠色通道”職稱評審工作
旨在打破年度評審模式，堅持重能力、重業(yè)績，不拘一格評價，深入推進職稱制度改革，不斷健全完善人才評價機制，充分發(fā)揮職稱工作在人才隊伍建設(shè)方面的重要杠桿作用。“綠色通道”職稱評審范圍為：2014年度從外省引進到我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的急需緊缺和高層次人才，特別是工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿︔^大、研究方向超前的高層次專業(yè)技術(shù)人才。“綠色通道”職稱評審原則是：“綠色通道”職稱評審重點圍繞申報人員在本專業(yè)技術(shù)崗位上的實際業(yè)績和貢獻開展，申報人員不受臺階限制，繼續(xù)教育學(xué)時不作硬性要求，職稱計算機應(yīng)用能力、職稱外語采取“先上車后補票”，按其學(xué)歷、資歷和工作實績等條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。（韋健康 報道）
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