亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州總工會(huì)經(jīng)審辦按照經(jīng)審委年初工作安排，于2014年8月下旬至9月中旬組織審計(jì)組，依據(jù)全總經(jīng)審會(huì)要求及省工審字（1999）17號(hào)《貴州省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》等文件規(guī)定，對全州8縣（市）2012年、2013年兩年離任領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)。
為期半個(gè)多月的審計(jì)工作，得到各基層工會(huì)的支持與配合，審計(jì)工作進(jìn)展順利。審計(jì)中通過查閱賬簿、憑證、報(bào)表、財(cái)產(chǎn)物資賬、銀行對賬單，年度預(yù)、決算報(bào)表和通過詢問相關(guān)人員等審計(jì)組對各縣市的情況已基本了解。各縣離任領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任清楚明白，沒有違規(guī)違法行為；經(jīng)費(fèi)收、支使用平衡，合理。
總體體現(xiàn)出：對下級(jí)基層工會(huì)的投入力度在逐年增加，業(yè)務(wù)開支有所減少。工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了，取之于職工用之于職工。隨著工會(huì)工作參與社會(huì)化管理力度的增強(qiáng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用從原來主要用于開展職工豐富多彩的文體活動(dòng)方面，逐漸轉(zhuǎn)移到培訓(xùn)、就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)上來，真正讓職工得到甜頭，得到實(shí)惠，工會(huì)的社會(huì)影響力也得到充分的體現(xiàn)。通過投入大量的經(jīng)費(fèi)，開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，職工群眾滿意度高。
普遍存在的問題有：經(jīng)費(fèi)使用總體能做到帳賬相符、帳實(shí)相符、帳證相符。但是由于各縣人少事多，專業(yè)人員緊缺，財(cái)務(wù)人員再深造，再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，有的縣財(cái)務(wù)人員一人兼顧多崗、多職，常常力不從心。在處理財(cái)務(wù)工作中，總有一些細(xì)小的問題存在。如：憑證忘記簽事由、有的單據(jù)忘記簽票據(jù)的張數(shù)、有的單據(jù)忘記附件等。審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予指出，并要求及時(shí)進(jìn)行整改。
當(dāng)局者迷旁觀者清。由于工會(huì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)參差不齊，通過開展審計(jì)工作，各縣市財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平不同程度得到提高；通過開展及時(shí)有效的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合理化、科學(xué)化和透明度；職工群眾對工會(huì)組織的滿意度高，從而使工會(huì)組織在參與社會(huì)化管理中的地位也越來越高。

 (張?jiān)磮?bào)道）