亮點黔西南訊 近年來，魯貢鎮(zhèn)以學習和實踐科學發(fā)展觀、三個建設(shè)年和“四幫四促”活動為契機，認真研究農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中遇到的新情況、新問題，“四舉措”推動黨建工作實現(xiàn)“四個新突破”，黨的基層組織建設(shè)得到進一步加強。

一是狠抓村級組織整體素質(zhì)建設(shè)，在干部隊伍建設(shè)上有新突破。強化村干部教育培訓和監(jiān)督管理制度，加大村干部培訓力度，鼓勵村干部參加黨校函授等學歷教育，對拿到黨校函授文憑的村干部在學費上給予全額報銷。近年來該鎮(zhèn)16個村支書有9個已拿到中專以上文憑。時任該鎮(zhèn)管路村副支書韋成兵同志，在鎮(zhèn)黨委政府政策幫助下取得了大專學歷，并在2011年的優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中，成為了全縣村干部考錄公務(wù)員的第一人，在村干部中起到了示范鼓勵作用。

二是健全各項機制，在教育管理上有新突破。實行目標管理。每年年初，該鎮(zhèn)黨委都要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定工作重點，制定規(guī)劃和各項工作目標，并就農(nóng)村基層組織建設(shè)工作召開專題會議確定年度工作計劃，明確工作任務(wù),提出要求。定期組織考核檢查，年終總結(jié)評比，保證完成好各項任務(wù)。由于目標具體，措施有力，全鎮(zhèn)黨員形成敬業(yè)、愛崗、奉獻的良好風尚，多次榮獲了州、縣的表彰。其中榮獲縣級表彰為先進黨組織5個、州級表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，縣級表彰為優(yōu)秀黨員3人。實行制度化管理。建立健全鎮(zhèn)、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡(luò)。完善黨建組織工作責任落實機制。建立了黨建目標年度考核制度、黨建工作例會制度、和黨員領(lǐng)導干部包村制度等三項制度，建立黨支部包組、黨員包戶幫扶工作機制。推行黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“便民利民連心卡”制度。實行發(fā)展黨員制度，完善基層黨建工作經(jīng)費投入保障機制。建立黨建信息調(diào)研宣傳工作機制。

三是加強黨內(nèi)關(guān)懷，搞好示范帶動，在黨員群眾致富方面有新突破。在黨內(nèi)資金使用上，無論資金、技術(shù)上都重點傾斜于想干事、干成事、有致富頭腦、年青有為的黨員。兩年來共發(fā)放黨內(nèi)發(fā)展基金16萬元，示范帶動100余戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，充分發(fā)揮中共黨員的先進性，示范引導、黨員聯(lián)戶，幫助群眾發(fā)展甘蔗、葛根、早熟蔬菜和黑豬養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾的致富渠道。2011年 ，通過示范帶動、黨員聯(lián)戶活動共幫助黨員群眾發(fā)展甘蔗種植800余畝，葛根種植10萬余株，早熟蔬菜種植300余畝，下江生態(tài)黑豬養(yǎng)殖1000余頭。

四是改進工作方式，在服務(wù)群眾上有新突破。進一步完善便民利民服務(wù)中心工作制度，把服務(wù)站點廷伸至村、組，方便老百姓辦事。不斷健全便民利民服務(wù)制度，進一步加大執(zhí)行力度和監(jiān)督力度，做到服務(wù)為宗旨、客到“四個一”（一張笑臉相迎，一句話溫馨問候，一張凳子請坐，一杯熱茶請喝）、辦事不推諉、滿意為目標，一年來共為民辦理實事23件，解決種類糾紛3件。