貞豐調(diào)整旅游行業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)

　　8月18日，貞豐縣旅游工會(huì)召集縣內(nèi)旅游行業(yè)企業(yè)及各賓館、酒店負(fù)責(zé)人，集體協(xié)商企業(yè)工資分配情況，從2012年起，將該縣從事旅游行業(yè)的員工工資從現(xiàn)在的每月700元調(diào)整為每月800元，漲幅5%。

　　依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，該縣通過(guò)對(duì)本縣旅游行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)效益狀況的分析與預(yù)測(cè)，對(duì)照政府頒布的工資指導(dǎo)線(xiàn)，在上年度職工人均工資每月700元的基礎(chǔ)上，商定于2012年，旅游從業(yè)人員人均工資水平調(diào)整幅度不低于5%，將行業(yè)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為每月800元。

　　會(huì)議同時(shí)決定，通過(guò)縣旅游工會(huì)與企業(yè)簽訂合同的方式，規(guī)定職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受的婚假、喪假、探親假等期間，均視為提供正常勞動(dòng)，企業(yè)必須支付員工工資。