亮點(diǎn)黔西南訊 興義市倉(cāng)更鎮(zhèn)黨委、政府高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，通過采取“帶、壓、調(diào)、學(xué)”的形式加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，效果明顯。

　  一是帶業(yè)務(wù)。安排老同志從各方面引導(dǎo)年輕干部，幫助他們分析遇到的問題，培養(yǎng)敢于迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的勇氣，安排年輕干部參與、處理農(nóng)村工作，培養(yǎng)其應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、獨(dú)擋一面開展工作的能力。

　  二是壓擔(dān)子。對(duì)年輕干部量才使用，把綜合能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的年輕干部放到有利于成長(zhǎng)部門、重要崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

　  三是調(diào)心態(tài)。在工作上，引導(dǎo)年輕干部全面認(rèn)識(shí)自我，引導(dǎo)他們克服自身弱點(diǎn)和不足，確保年輕干部始終保持清醒頭腦和積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌； 在生活上，給予年輕干部關(guān)心，幫助其解決生活中遇到的各種困難，幫助他們消除思想顧慮，安心工作。

　  四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。積極與上級(jí)部門協(xié)調(diào)，將工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的年輕干部送到市委辦等上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)其綜合協(xié)調(diào)能力。（龔元力）