亮點黔西南訊 近日，興義公路管理局召開組織人事部門鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動動員部署會，該局黨委書記周建華、副局長唐五二、總工龔殿龍、工會主席陳北鯤、機關組織人事工作人員和局屬各單位黨支部書記、人事組工干部共38人參加會議。

會上，傳達《全省組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》，并組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》。

會議強調(diào)，各級組織人事部門負責同志要帶頭講黨課，充分利用紅色教育資源，組織開展重溫入黨誓言、重讀紅色經(jīng)典、重學革命歷史等活動。緊密結合全省開展的“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，組織開展“如何結合實際講黨性”的主題討論，引導干部職工緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責，明確講黨性的具體要求，樹立為民服務的觀念，提高工作落實的時效和質量。

會議要求，各級組織人事部門負責同志都要簽寫《嚴格貫徹中央“四項監(jiān)督制度”承諾書》，局屬各單位組織人事部門主要負責人要向單位黨支部承諾，黨支部書記要向管理局人事科承諾，人事科向管理局黨委承諾，形成一級向一級承諾，保證全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。

最后，會議指出，作為組織人事部門的干部，必須做到“三注重”：

一是注重認識提升，從思想上層面上鞏固提高；

二是注重實踐特色，從操作層面鞏固提高；

三是注重制度完善，從機制層面鞏固提高。

在組織人事工作中力求取得實實在在的實效，不斷提高組織人事工作滿意度和選人用人的公信度。組織人事干部除了做到“三注重”外，還要著力培養(yǎng) “七牢固”：

一是牢固樹立勤奮好學、積極進取的學習意識；

二是牢固樹立敢講真話、真干實干的真理意識；

三是牢固樹立居安思危、興亡有責的憂患意識；

四是牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的節(jié)約意識；

五是樹立恪盡職守、勤勉盡責的責任意識；

六是牢固樹立主動服務、雷厲風行的效率意識；

七是牢固樹立團結協(xié)作、善謀大局的大局意識。