亮點黔西南訊 按照基層組織建設(shè)年整頓提高階段任務(wù)要求，結(jié)合工作實際興仁縣采取“三抓三強”措施，進一步加快后進黨組織轉(zhuǎn)化速度，在確保轉(zhuǎn)化質(zhì)量的同時，保證后進黨組織轉(zhuǎn)化如期完成。

    抓班子　強組織

    以加強班子隊伍建設(shè)為抓手，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“以人為本”的理念，堅持群眾認可、德才兼?zhèn)�、公正公平的原則，開闊選人用人視野，拓寬選人用人渠道，真正把政治堅定、實績突出、潛能明顯、群眾認可、有科學(xué)發(fā)展能力的優(yōu)秀人才充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中來。注重將政治覺悟高、“雙帶”能力強、群眾威望高的農(nóng)村黨員選拔進村干部隊伍。同時將致富能手、打工回鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生吸收到村級后備干部隊伍行列，切實增強基層黨組織的影響力和號召力。結(jié)合基層組織建設(shè)年“大規(guī)模輪訓(xùn)工程”，有計劃地組織村支書到先進發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開拓視野，攝取經(jīng)驗，不斷提高基層黨組織“領(lǐng)頭雁”的綜合素質(zhì)。2012年7月底組織46名村支書到華西村學(xué)習(xí)，8月初組織5名大學(xué)生村官赴華西村取經(jīng)，由此實現(xiàn)了全縣162個村（居、社區(qū)）支書赴華西學(xué)習(xí)的全覆蓋。完善“村選鄉(xiāng)聘”村常務(wù)干部管理制度，進一步提高村常務(wù)干部的待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，實行分級分類管理，一類村常務(wù)干部待遇可達2000元/月。建立健全村常務(wù)干部長期受教育的學(xué)習(xí)機制，采取針對性、實用性、開放式的教育培訓(xùn)方式，加大對黨員的教育培訓(xùn)力度，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

    抓思路　強發(fā)展

    采取干部下基層開展幫扶和專門成立的幫促后進黨組織轉(zhuǎn)化工作組“雙管齊下”的方式，幫助后進黨組織理清發(fā)展思路，增強發(fā)展后勁。對全縣12個后進黨組織進行深入調(diào)研，找準后進原因，在12個村成立以包村領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他包村干部為成員的幫促工作組，幫促轉(zhuǎn)化覆蓋率達100%。通過深層次分析，認真開展總結(jié)，有針對性地進行整改，梳理整改措施，按照“優(yōu)秀指導(dǎo)后進”的辦法，以地域分類，推行優(yōu)秀村指導(dǎo)后進村。結(jié)合開展“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、部門幫村、干部扶戶”活動，幫扶單位和部門重點幫助指導(dǎo)后進村理清工作思路、加強基層組織建設(shè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極在資金、信息、人才等方面給予幫扶，推進幫扶資源向后進黨支部傾斜。幫扶單位和部門選派精干力量作為駐村干部，嚴格按照每月駐村不少于20天的要求，扎根基層，認真開展幫扶工作。通過“雙管齊下”共同發(fā)力，城北街道辦事處鎖寨村找準發(fā)展方向，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，種植大棚蔬菜、枇杷等特色農(nóng)產(chǎn)品，蔬菜已獲得良好經(jīng)濟效益。其余農(nóng)村后進黨組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面也取得一定突破。

    抓落實　強督查

    根據(jù)后進黨組織存在的不足，興仁縣委組織部每月定期或不定期聽取后進黨組織所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）匯報計劃安排、任務(wù)推進情況以及研究解決存在的突出問題，提高工作的主動性、計劃性和實效性；建立督導(dǎo)激勵制度，由相關(guān)人員組成督查組，通過明查暗訪，對后進黨組織整改提高、晉位升級計劃任務(wù)落實情況進行不定期督導(dǎo)檢查。目前，對后進黨組織轉(zhuǎn)化提高進行20余次專項督查，確保了整改提高措施得到一一落實。對好經(jīng)驗、好做法進行收集整理、總結(jié)提煉，通過會議通報、新聞宣傳等形式，及時反饋信息和宣傳推廣，營造良好的工作氛圍。

    通過對“三抓三強”措施的落實，民建鄉(xiāng)林家田村支部、新馬場鄉(xiāng)田邊村支部、真武山街道卯寨小學(xué)支部、東湖街道河豐小學(xué)支部4個后進黨組織已成功轉(zhuǎn)化為一般黨支部。（丁憲民  報道）