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會員登陸望謨縣公安局從嚴管理干部整治“不作為、慢作為、亂作為”
亮點黔西南訊 為進一步加強機關效能建設，嚴肅工作紀律，改進工作作風， 1月6日，望謨縣公安局出臺《獎懲辦法》，明確規(guī)定有以下九種情形之一的取消部門或個人全年評先選優(yōu)資格，著力整治“不作為、慢作為、亂作為。
《獎懲辦法》規(guī)定，取消部門全年評先選優(yōu)資格情形有五種，即：1、因工作不力，被公安部、省廳、州局通報批評且被約談的；2、因工作不力，被局紀委誡勉談話兩次（含）以上且年度排名未進全州前三名的；3、因隊伍管理不嚴，部門民警年度內有違法違紀行為被查處且給予處分的，但主動發(fā)現(xiàn)并報告的除外；4、單項工作在全省、全州年度排名掛末或未達到縣局規(guī)定名次的；5、全年目標績效考評在全省、全州排名掛末或未達到縣局規(guī)定名次的。
取消個人全年評先選優(yōu)資格情形有四種，即：1、有違法違紀行為的；2、在公安部、省廳和州局組織參加的各項比武競賽活動中，排名末位的；3、參加公安部、省廳和州局組織的業(yè)務培訓，考試成績不合格的；4、因工作不負責任，造成嚴重后果或者惡劣影響，被通報批評的。
《獎懲辦法》的出臺，有利于加強公安隊伍內部管理，充分調動全局干警的工作積極性，推進全縣各項公安工作爭先進位。（黃聰報道）
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