亮點(diǎn)黔西南訊 為深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，望謨縣以“四步驟”規(guī)范懲治和防范腐敗體系建設(shè)，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢干部的良好形象。

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織設(shè)置 落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)1名書記、1名專職副書記和3名委員，監(jiān)察室設(shè)1名主任，村務(wù)監(jiān)督委員會設(shè)1名主任， 2-5名成員。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，縣委負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)試點(diǎn)工作。

選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部 優(yōu)化隊伍建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的提名、任免，由縣紀(jì)委與縣委組織部協(xié)商后，報縣委決定或進(jìn)行選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職副書記和監(jiān)察室主任的調(diào)配任免，由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在考察的基礎(chǔ)上提出任免意見，征求縣紀(jì)委同意后，按干部管理權(quán)限報批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部需具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)背景。注重選拔30歲左右村級紀(jì)檢監(jiān)督員，形成以30至45歲干部為主體的梯次配備隊伍。

堅持高效分類和全員教育培訓(xùn) 推進(jìn)干部交流

縣紀(jì)委定期不定期開展對紀(jì)檢監(jiān)察干部的輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)，堅持選派部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掛職鍛煉，通過參與辦案、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。對新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，重點(diǎn)強(qiáng)化崗位職責(zé)和紀(jì)律教育。支持鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加各類學(xué)歷提升教育�？h紀(jì)委加強(qiáng)與組織部門的溝通，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍相對穩(wěn)定，有計劃推進(jìn)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、各紀(jì)工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委之間的干部交流。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理 發(fā)揮職能效能

加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所、村黨組織、村民委員負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，并加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主選舉的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，保證農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，發(fā)揮效能。健全監(jiān)督體系，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾舉報和媒體反映的有關(guān)問題，認(rèn)真受理、及時檢查，切實解決基層工作作風(fēng)不實、貫徹力和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。