普安縣羅漢鎮(zhèn)強化“四位一體”干部管理體系嚴管干部建設
亮點黔西南訊 為了激勵全鎮(zhèn)干部職工的工作熱情和活力,有效提高業(yè)務素質能力,12月2日上午,普安縣羅漢鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大會議室召開了羅漢鎮(zhèn)“四位一體”干部管理體系建設啟動大會,全鎮(zhèn)全體干部、村“兩委 ”負責人56人參加了會議。
該鎮(zhèn)啟動的“四位一體”干部管理體系,旨在通過對干部崗位職責進行細化,并按時間節(jié)點干部對自己所開展的工作進行晾曬,并成立由全鎮(zhèn)干部、離退休老干部、“兩代表一委員”、村干部、鄉(xiāng)村能人組成的業(yè)績晾曬鑒評委對干部開展的工作進行考評,評選出優(yōu)、良、中、差四個等級,對考評優(yōu)秀的干部,將列為年終評先選優(yōu)、績效工資、困難幫助的重要依據,對考評中良、中的干部,第一次由分管領導對責任干部進行提醒談話,第二次進行函詢,第三次進行召回管理,對考評中差的干部,直接列為召回管理對象。
該鎮(zhèn)通過“四位一體”干部管理考評體系,目的是增強干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,把“想干事、能干事、干成事”挖掘出來,著急解決干部中存在的“庸、懶、慢、浮”的思想,最終更好的為羅漢鎮(zhèn)的經濟建設發(fā)展。(陸志江 何棟報道)

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