亮點黔西南訊 近日，筆者從普安縣委組織部了解到全縣工作日志復(fù)印件收集工作正在進行。目前，已收到該縣縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、部門黨政負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）第一書記和主任助理、被召回管理干部等領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志復(fù)印件300余份。

據(jù)了解，普安縣為促進干部高效履職，出臺了《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》，統(tǒng)一由縣委辦、縣委組織部發(fā)放專用的記錄本，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部采取實行分類上報、分級管理的方式，要求干部堅持實事求是、言簡意賅、突出重點的原則，記錄每天的工作內(nèi)容和任務(wù)、工作落實情況、重要事項等，并要求每月的5日前上報上月的工作記錄復(fù)印件，每個季度由縣委組織部匯編成冊后歸檔備查。

該縣把工作日志管理作為干部管理重要方式，以工作記錄為主要載體，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作記錄的查核列入干部考察、年終目標(biāo)績效考核、年度考核、評先選優(yōu)等的重要內(nèi)容。對不認(rèn)真進行工作記錄，工作記錄不實，不按規(guī)定上交工作記錄的，按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重，分別采取約談、召回管理等組織處理。通過抓日志管理，提高了全縣干部的工作積極性，促進了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率，為普安發(fā)展增強了強有力的內(nèi)生動力。（黃倫報道）