冊亨縣“五項(xiàng)舉措”壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。實(shí)行問題線索“兩報(bào)告”，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”履行落實(shí)，做到線索處置在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級紀(jì)委報(bào)告。制定紀(jì)委委員報(bào)告工作制度，充分發(fā)揮委員作用。出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、副書記和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長《提名考察辦法》與“兩個(gè)責(zé)”直接掛鉤，使選人程序進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格。

用好從嚴(yán)治黨執(zhí)紀(jì)問責(zé)利器。深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，推動黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)、黨的工作部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部層層落實(shí)責(zé)任。對履職不力、履責(zé)不當(dāng)，出現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等情形的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決啟動問責(zé)程序，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

組織量化考核促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。出臺《冊亨縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任檢查考核辦法（試行）》，將“兩個(gè)責(zé)任”細(xì)化分解為11個(gè)方面33項(xiàng)職責(zé)，對履行職責(zé)情況進(jìn)行量化考核排位，考核結(jié)果與目標(biāo)績效掛鉤，倒逼責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化倒查追責(zé)，實(shí)行“一案雙查”。2016年，對1個(gè)單位黨組、7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“兩個(gè)責(zé)任”不力問題進(jìn)行問責(zé)。  

強(qiáng)化承諾簽字背書報(bào)告制度。要求全縣400余名領(lǐng)導(dǎo)干部、4300余名黨員干部作出公開承諾并簽字背書。實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)廉情報(bào)告制度，派駐機(jī)構(gòu)每季度書面向縣紀(jì)委報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點(diǎn)崗位人員存在的問題，使“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢進(jìn)一步提升，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

開展黨建約談倒逼責(zé)任壓力。將黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）履行監(jiān)督責(zé)任情況納入縣委“黨建約談·行動培訓(xùn)”重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行季度考評、約談、督查；縣委主要領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)開展上門約談和集中約談，縣鄉(xiāng)分級進(jìn)行約談，實(shí)現(xiàn)約談全覆蓋、壓力全傳導(dǎo)。2016年，縣委“五人小組”共約談16個(gè)黨委（黨組）班子，約談黨員、干部67人。

（冊亨縣紀(jì)委）