冊亨縣紀委深入落實“三轉”要求，加強紀檢監(jiān)察干部“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”意識，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，切實解決“燈下黑”問題。

強化教育培訓，安裝“報警燈”。以“兩學一做”為契機，組織紀檢干部學習《準則》、《條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。開辦全縣紀檢監(jiān)察干部能力提升教育培訓班，抽調60余名紀檢骨干參加培訓。對全縣132名民生監(jiān)督員進行業(yè)務培訓，增強自身監(jiān)督能力。組織紀檢監(jiān)察干部觀看《四風之害》、《鏡鑒》、《永遠在路上》等警示教育片和《打鐵還需自身硬》專題片，筑牢拒腐防變思想防線。

強化制度建設，戴好“緊箍咒”。委局機關從加強機關內部管理入手，先后制定了《冊亨縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》、《中共冊亨縣委“五人小組”會議聽取黨風廉政建設巡查工作匯報制度》、《冊亨縣紀委關于對紀檢監(jiān)察派出機構進行全面統(tǒng)一管理實施方案》、《冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記提名考察辦法》等內部管理文件，強化制度建設。創(chuàng)新管理模式，實行績效管理與晉職評先、工資獎金掛鉤，為全縣紀檢監(jiān)察干部劃定紀律“紅線”和制度“底線”。

強化執(zhí)紀合力，練好“組合拳”。嚴把責任關，抓實抓好主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀合力。制定《冊亨縣紀檢監(jiān)察機關“鄉(xiāng)案縣審”工作暫行辦法》進一步規(guī)范案件審理工作。有計劃地抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或派出(駐)機構人員參與協(xié)助審理工作，形成縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動合力。按“三轉”要求，優(yōu)化機構職能，理順職責定位；實行分管、主抓相結合，層層簽訂責任書，層層傳遞壓力，形成“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的常態(tài)工作機制；明確職責，落實任務，把時間和精力用于監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)主責上。

強化常態(tài)約談，筑牢“防火強”。嚴格紀律約束，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”理念，強化“四個意識”。加強內部監(jiān)督，出臺“十一個嚴禁”規(guī)定，嚴格要求紀檢監(jiān)察干部廉潔自律。對落實黨風廉政建設責任制和作風建設工作不力的相關責任人進行常態(tài)約談。2016年以來，先后約談紀檢監(jiān)察干部12人（次），黨紀處分1人。

（冊亨縣紀委）