一說到“禁酒”，鋪天蓋地的新聞報道接踵而至。由東部的浙江、江蘇省到西部的新疆維吾爾自治區(qū)，由北方的黑龍江省到南方的湖南，一道“禁酒令”幾乎貫穿了整個中華民族的大地。然而，當(dāng)前常規(guī)的公務(wù)接待禁酒令覆蓋區(qū)域仍很少，我國絕大多數(shù)省份尚未實行該政策。有的省份雖然實行了，也僅涉省級公務(wù)接待，地方縣鄉(xiāng)干部仍在禁令之外，導(dǎo)致“禁酒令”如一紙空文，無任何實際意義。不論是范圍還是對象，當(dāng)前公務(wù)接待禁酒政策都有盲區(qū)，應(yīng)該盡快掃除。公務(wù)接待禁酒范圍必須要擴大到全國范圍，實施對象也不該區(qū)分“三六九等”，而是應(yīng)該擴展到各級干部。

有人不禁要問，酒文化在中華民族歷史進程中從未缺席，已有幾千年的歷史。俗話說，“喝酒好辦事”。相信，我們不少人都有過酒桌上辦事的經(jīng)歷，對很多人來說，喝酒不僅能營造一個輕松融洽的氛圍，還能夠迅速拉近大家的距離，正是在這些社會因素的“潤滑”下，事兒才好辦成。

然而，為什么在中央八項規(guī)定出臺后，各省份又紛紛在各地再一次掀起推行“禁酒令”的高潮呢？原因不僅是湖南永州、四川宜賓、湖北恩施等地屢現(xiàn)“奪命酒局”，更是因為酒后辦公對我們的干部、公職人員在人民心中的形象大打折扣！“禁酒，禁的是花天酒地的奢靡風(fēng)，禁的是吃拿卡要的特權(quán)風(fēng)，我們要以此為切入點，推動黨風(fēng)政風(fēng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。“禁酒”同時既是強化自我約束的嚴(yán)厲措施，也是我們的組織愛護干部、關(guān)心干部的溫情之舉。“禁酒”更要求我們的干部要自戴‘緊箍’，杜絕酒后失言、酒后誤事、酒后腐敗的發(fā)生，進一步樹立國家公職人員、黨政干部的良好形象。“禁酒”正是對中央關(guān)于改進工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”的進一步落實，有利于干部作風(fēng)的切實轉(zhuǎn)變，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部用清醒的頭腦想問題、做決策、干事情；有利于干部將全部精力放在工作上，放在為群眾盡好責(zé)，服好務(wù)、辦好事上。

然而，任何一項制度的推行，能否順利實施并長期堅持顯得尤其重要。禁酒的效果好不好，還要看制度執(zhí)行得如何、堅持得如何。如果對該制度的督導(dǎo)檢查落到實處，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時、嚴(yán)肅處理，長期堅持，并在堅持的過程中不流于形式、不走樣，讓廣大干部形成“慣性”，增加強工作日中午不飲酒的自覺性，那么可以堅信禁酒一定會取得令人滿意的效果。反之，“禁酒令”的頒布又會成為一紙空文，不能落到實處，起不到實實在在的作用，從而影響制度的推行、工作的開展。同時，良政還要有便于執(zhí)行到位的配套措施，實行問責(zé)制、設(shè)立監(jiān)督舉報電話便顯得舉足輕重了。一旦違規(guī)飲酒必定給予重罰，而這一做法也只有常態(tài)化、制度化才能掃除的盲區(qū)，讓“禁酒令”如陽光般普照大地！

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