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          貴州菜團科技有限公司誠聘店長、運營主管、營業(yè)員、學(xué)徒......

          時間:2020-10-29 12:35:56 來源:金州人才市場 作者:

            門店運營主管

            工作內(nèi)容:

            1.對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

            2.檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、價格合理。

            3.檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

            4.及時處理本部門/組發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

            5.負責(zé)組織本部/組的勞動服務(wù)競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

            6.收集本部門/組商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向總經(jīng)理匯報工作。

            7.根據(jù)已制定的年度營運目標及考核指標,監(jiān)督各門店完成公司各項指標

            8.定期組織門店營運工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正

            9.與各店進行密切地交流與溝通。

            10.每月組織采購與各門店店長進行營采溝通會,交流日常工作

            11.監(jiān)督各店的營運工作是否按規(guī)范流程操作。

            12.負責(zé)監(jiān)督及檢查店面執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。

            13.定期巡店,督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況。

            14.負責(zé)檢查門店生鮮區(qū)域的衛(wèi)生控制及生鮮商品的品質(zhì)管理狀況

            15.根據(jù)巡店情況提出店面營運過程中的整改意見。

            16.負責(zé)每個季度的季度盤點工作的計劃與組織。

            任職要求:

            1.25-35歲,本科/大專畢業(yè),有2年以上大型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗。

            2.熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

            3.熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。

            4.熟悉本地區(qū)食品銷售的質(zhì)量要求。

            5.了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

            6.了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。門店管理工

            作經(jīng)驗3年以上,表達溝通能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。

            薪資福利:面議

            儲備店長

            工作內(nèi)容

            1.全面負責(zé)門店管理及運作

            2.指導(dǎo)門店銷售預(yù)算分解,并指導(dǎo)各區(qū)域?qū)崿F(xiàn);

            3.傳達并執(zhí)行公司及綜超事業(yè)部的工作計劃;

            4.負責(zé)與地區(qū)總部及其它業(yè)務(wù)部門的溝通;

            5.指導(dǎo)各區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

            6.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

            7.嚴格控制門店損耗率、人力成本、營運成本,樹立“成本領(lǐng)先”的經(jīng)營理念;

            8.門店存貨管理及貨源管理,在實現(xiàn)門店合理的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,確保商品貨源;

            9.合理安排并落實各項促銷活動;

            10.做好防火、防盜日常管理及設(shè)備的日常維修、保養(yǎng),保障營運安全;

            11.保障門店內(nèi)外部清潔衛(wèi)生工作;

            12.負責(zé)門店培訓(xùn)計劃的制定及落實;

            13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

            14.負責(zé)店內(nèi)其它日常事務(wù);

            15.做好門店人員管理,排班調(diào)配。

            16.做好門店進、銷、存管理,每月進行盤點報告。

            17.負責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)報告。

            任職要求:

            1、男女不限,大專/本科以上學(xué)歷,25-38歲

            2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

            3、有生鮮、快消品市場推廣、微商、業(yè)務(wù)銷售或連鎖門店銷售管理工作經(jīng)驗,

            有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者(母嬰、餐飲、水果等)優(yōu)先考慮門店管理工作經(jīng)驗1年以上,

            表達溝通能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。

            3、薪資福利:

            底薪+提成+餐補+全勤+加班費

            1、基本工資部分為固定薪資2000元。

            2、崗位工資部分為1000元

            3、利潤考核部分為門店銷售額0.5%

            4、福利以及補助部分為:話補50元,餐補150元(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

            5、試用期全部實行底薪8折

            營業(yè)員

            工作內(nèi)容

            1.負責(zé)日常的產(chǎn)品及其他商品的銷售工作

            2.負責(zé)貨品的打包、分揀及上架陳列、收銀等工作

            3.保證貨品的整齊質(zhì)量,并維持賣場的清潔衛(wèi)生

            4.服從其他崗位的安排,并處理其他貨品加工等

            5.遵循店面規(guī)章管理制度,做好店面衛(wèi)生清潔;

            6.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

            7.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

            8.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

            9.做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

            10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

            任職要求:

            限女性,年齡18—27歲,

            高中或以上同等學(xué)歷,

            積極主動、性格開朗、善于溝通、能吃苦

            耐勞。具備良好的執(zhí)行意識與團隊精神,熱愛服裝銷售行業(yè)。表達溝通能力強,

            有較強的團隊協(xié)作精神。

            薪資福利:

            基本工資+利潤考核+福利+補助

            1、基本工資部分為固定薪資實習(xí)期1800,完成銷售額5W給與轉(zhuǎn)正底薪1800,轉(zhuǎn)正后每月完成店長下達的銷售任務(wù),每月加200底薪(最高循環(huán)3個月,3個月以后完不成店長任務(wù)的每月底薪減200,連續(xù)三個月完不成任務(wù)的協(xié)同辭退)

            2、利潤考核部分為門店銷售額0.8-1.5%(店員收銀分割共享,基于值為上月銷售額)

            3、福利以及補助部分為:餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)  

                 廣告學(xué)徒

            工作內(nèi)容:

            負責(zé)各種標識牌,導(dǎo)視牌,發(fā)光字以及各種廣告牌,亮化工程的制作與安裝

            任職要求:能吃苦耐勞,有上進心,性格開朗、善于溝通、喜歡廣告行業(yè),高中或以上同等學(xué)歷,
                男性年齡22-35

            薪資福利:

            1.基本工資+崗位工資+利潤考核+補助+意外傷害保險

            2.基本工資部分為固定薪資1500

            3.崗位工資為固定工資,300(持特殊專業(yè)技能證書另加200元/項)

            4.銷售考核部分:每增加1w自身銷售,底薪加600,增加2w,底薪加1500,超過2w全部以8%計算

            5.補助部分匹配為:餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

            市場專員

            1.市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

            2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;

            3.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施,并負責(zé)評估市場推廣活動的效果;

            4.跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進;

            5.關(guān)注并把握市場動態(tài),注意競爭對手的活動動態(tài);

            6.活動中注意控制預(yù)算,配合其他相關(guān)團隊進行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;

            7.積極進行市場的開拓活動,并負責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護;

            8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護工作;

            9.根據(jù)市場需求以及客戶意見,對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進意見。

            任職要求:

            1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

            2.具備相關(guān)的市場營銷知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài);

            3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

            4.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;

            5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。

            6.具備良好的團隊精神。

            7.20-30歲,男性

            薪資福利

            基本工資+崗位工資+利潤考核+福利+補助

            1.基本工資部分為固定薪資2500

            2.崗位工資為固定工資500

            3.利潤考核部分為個人銷售提成1%

            4.福利補助部分為:電話補助每月50元,餐補每月150元,油補200元

            聯(lián)系方式及地址

            聯(lián)系電話:張學(xué)銀 13985963600

            郵箱:379507039@qq.com

            聯(lián)系地址:匯金中心A棟15樓
                信息來源: 金州人才市場
                


          貴州菜團科技有限公司誠聘店長、運營主管、營業(yè)員、學(xué)徒......

          金州人才市場 | 2020-10-29 12:35:56 | 

            門店運營主管

            工作內(nèi)容:

            1.對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

            2.檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、價格合理。

            3.檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

            4.及時處理本部門/組發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

            5.負責(zé)組織本部/組的勞動服務(wù)競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

            6.收集本部門/組商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向總經(jīng)理匯報工作。

            7.根據(jù)已制定的年度營運目標及考核指標,監(jiān)督各門店完成公司各項指標

            8.定期組織門店營運工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正

            9.與各店進行密切地交流與溝通。

            10.每月組織采購與各門店店長進行營采溝通會,交流日常工作

            11.監(jiān)督各店的營運工作是否按規(guī)范流程操作。

            12.負責(zé)監(jiān)督及檢查店面執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。

            13.定期巡店,督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況。

            14.負責(zé)檢查門店生鮮區(qū)域的衛(wèi)生控制及生鮮商品的品質(zhì)管理狀況

            15.根據(jù)巡店情況提出店面營運過程中的整改意見。

            16.負責(zé)每個季度的季度盤點工作的計劃與組織。

            任職要求:

            1.25-35歲,本科/大專畢業(yè),有2年以上大型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗。

            2.熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

            3.熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。

            4.熟悉本地區(qū)食品銷售的質(zhì)量要求。

            5.了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

            6.了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。門店管理工

            作經(jīng)驗3年以上,表達溝通能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。

            薪資福利:面議

            儲備店長

            工作內(nèi)容

            1.全面負責(zé)門店管理及運作

            2.指導(dǎo)門店銷售預(yù)算分解,并指導(dǎo)各區(qū)域?qū)崿F(xiàn);

            3.傳達并執(zhí)行公司及綜超事業(yè)部的工作計劃;

            4.負責(zé)與地區(qū)總部及其它業(yè)務(wù)部門的溝通;

            5.指導(dǎo)各區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

            6.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

            7.嚴格控制門店損耗率、人力成本、營運成本,樹立“成本領(lǐng)先”的經(jīng)營理念;

            8.門店存貨管理及貨源管理,在實現(xiàn)門店合理的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,確保商品貨源;

            9.合理安排并落實各項促銷活動;

            10.做好防火、防盜日常管理及設(shè)備的日常維修、保養(yǎng),保障營運安全;

            11.保障門店內(nèi)外部清潔衛(wèi)生工作;

            12.負責(zé)門店培訓(xùn)計劃的制定及落實;

            13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

            14.負責(zé)店內(nèi)其它日常事務(wù);

            15.做好門店人員管理,排班調(diào)配。

            16.做好門店進、銷、存管理,每月進行盤點報告。

            17.負責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)報告。

            任職要求:

            1、男女不限,大專/本科以上學(xué)歷,25-38歲

            2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

            3、有生鮮、快消品市場推廣、微商、業(yè)務(wù)銷售或連鎖門店銷售管理工作經(jīng)驗,

            有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者(母嬰、餐飲、水果等)優(yōu)先考慮門店管理工作經(jīng)驗1年以上,

            表達溝通能力強,有較強的團隊協(xié)作精神。

            3、薪資福利:

            底薪+提成+餐補+全勤+加班費

            1、基本工資部分為固定薪資2000元。

            2、崗位工資部分為1000元

            3、利潤考核部分為門店銷售額0.5%

            4、福利以及補助部分為:話補50元,餐補150元(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

            5、試用期全部實行底薪8折

            營業(yè)員

            工作內(nèi)容

            1.負責(zé)日常的產(chǎn)品及其他商品的銷售工作

            2.負責(zé)貨品的打包、分揀及上架陳列、收銀等工作

            3.保證貨品的整齊質(zhì)量,并維持賣場的清潔衛(wèi)生

            4.服從其他崗位的安排,并處理其他貨品加工等

            5.遵循店面規(guī)章管理制度,做好店面衛(wèi)生清潔;

            6.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

            7.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

            8.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

            9.做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

            10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

            任職要求:

            限女性,年齡18—27歲,

            高中或以上同等學(xué)歷,

            積極主動、性格開朗、善于溝通、能吃苦

            耐勞。具備良好的執(zhí)行意識與團隊精神,熱愛服裝銷售行業(yè)。表達溝通能力強,

            有較強的團隊協(xié)作精神。

            薪資福利:

            基本工資+利潤考核+福利+補助

            1、基本工資部分為固定薪資實習(xí)期1800,完成銷售額5W給與轉(zhuǎn)正底薪1800,轉(zhuǎn)正后每月完成店長下達的銷售任務(wù),每月加200底薪(最高循環(huán)3個月,3個月以后完不成店長任務(wù)的每月底薪減200,連續(xù)三個月完不成任務(wù)的協(xié)同辭退)

            2、利潤考核部分為門店銷售額0.8-1.5%(店員收銀分割共享,基于值為上月銷售額)

            3、福利以及補助部分為:餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)  

                 廣告學(xué)徒

            工作內(nèi)容:

            負責(zé)各種標識牌,導(dǎo)視牌,發(fā)光字以及各種廣告牌,亮化工程的制作與安裝

            任職要求:能吃苦耐勞,有上進心,性格開朗、善于溝通、喜歡廣告行業(yè),高中或以上同等學(xué)歷,
                男性年齡22-35

            薪資福利:

            1.基本工資+崗位工資+利潤考核+補助+意外傷害保險

            2.基本工資部分為固定薪資1500

            3.崗位工資為固定工資,300(持特殊專業(yè)技能證書另加200元/項)

            4.銷售考核部分:每增加1w自身銷售,底薪加600,增加2w,底薪加1500,超過2w全部以8%計算

            5.補助部分匹配為:餐補150(如公司提供食堂用餐的不計算餐補)

            市場專員

            1.市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

            2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;

            3.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施,并負責(zé)評估市場推廣活動的效果;

            4.跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進;

            5.關(guān)注并把握市場動態(tài),注意競爭對手的活動動態(tài);

            6.活動中注意控制預(yù)算,配合其他相關(guān)團隊進行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;

            7.積極進行市場的開拓活動,并負責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護;

            8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護工作;

            9.根據(jù)市場需求以及客戶意見,對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進意見。

            任職要求:

            1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

            2.具備相關(guān)的市場營銷知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài);

            3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

            4.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;

            5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。

            6.具備良好的團隊精神。

            7.20-30歲,男性

            薪資福利

            基本工資+崗位工資+利潤考核+福利+補助

            1.基本工資部分為固定薪資2500

            2.崗位工資為固定工資500

            3.利潤考核部分為個人銷售提成1%

            4.福利補助部分為:電話補助每月50元,餐補每月150元,油補200元

            聯(lián)系方式及地址

            聯(lián)系電話:張學(xué)銀 13985963600

            郵箱:379507039@qq.com

            聯(lián)系地址:匯金中心A棟15樓
                信息來源: 金州人才市場
                

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