按照州編委會(huì)確定的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)研究，2010年州直18個(gè)事業(yè)單位、州工業(yè)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招考人員64名（具體職位詳見附件一：《2010年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考職位一覽表》）。根據(jù)州府辦發(fā)（2006）48號(hào)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本招考簡章。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局與招考單位抽調(diào)人員組成招考工作辦公室（以下簡稱招考辦），負(fù)責(zé)本次考試的有關(guān)工作，辦公室設(shè)在州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
三、招考對(duì)象和報(bào)考條件
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）；
2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、年齡在18周歲以上（1992年10月31日及以前出生）；
6、已婚人員報(bào)考的，應(yīng)符合不造成夫妻分居的原則；
7、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《2010年黔西南州直事業(yè)單位、州工業(yè)投資有限責(zé)任公司新增人員公開招聘職位一覽表》）；
8、至2010年12月31日在我州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生不受戶籍限制；
9、以下人員不得報(bào)考：
（1）2008年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）、事業(yè)單位人員；
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年10月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（4）曾被開除公職或被辭退的人員；
（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
（6）貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由州招考辦負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月15日至18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局體育公園辦公區(qū)二樓大廳（興義市沙井街州委機(jī)關(guān)幼兒園斜對(duì)面）
3、報(bào) 名 費(fèi)：每人100元
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年12月1日至3日
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局體育公園辦公區(qū)二樓考試中心，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和收費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取
（三）資格審查
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；留學(xué)回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《2010年黔西南州直事業(yè)單位、州工業(yè)投資有限責(zé)任公司新增人員公開招考報(bào)名表》（附件二，以下簡稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名現(xiàn)場由招考單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不得報(bào)名。
（四）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加2分（加分在按百分制折算后進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2、至2010年12月31日在我州服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生；
3、少數(shù)民族考生。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由州招考辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
五、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（1）報(bào)考黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)播音員職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行。面試主要測試考生普通話水平和綜合形象素質(zhì)，面試總分100分，根據(jù)面試成績按照擬招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定筆試人選，如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的同時(shí)參加筆試。面試時(shí)間地點(diǎn)考生報(bào)名時(shí)另行通知。
（2）其余職位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
筆試由州招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（1）筆試科目：筆試按職位實(shí)行分類考試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類職位筆試科目和分值如下：
報(bào)考州委政研室《黔西南工作》編輯部、州政府辦信息化中心、黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)、州科技局科技情報(bào)所、州科技局生產(chǎn)力促進(jìn)中心、州大型灌區(qū)管理局、州水利局水土保持監(jiān)測分站、州政府性投資建設(shè)項(xiàng)目前置審計(jì)中心、州婦幼保健院、州疾病預(yù)防控制中心、州安康醫(yī)院、州工業(yè)投資有限責(zé)任公司職位的考《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（100分）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
報(bào)考興義民族師范學(xué)院、黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州廣播電視大學(xué)黔西南分校、興義一中、興義民族師范學(xué)院附中、州盲聾啞學(xué)校職位的考《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（100分）和《教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)合卷》（100分）；
（2）筆試成績計(jì)算，《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占50%，《教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)合卷》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%。
（3）筆試時(shí)間為2010年12月4日
上午：09：00——11：00 《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
下午：14：00——16：00 《教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)合卷》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（4）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招考職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（報(bào)考黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)播音員職位考生的面試已在筆試前進(jìn)行）。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的同時(shí)參加面試。招考單位面試方案報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究同意后由招考單位主管部門組織實(shí)施，面試方案將在面試前向社會(huì)進(jìn)行公布。面試成績總分100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績計(jì)算
報(bào)考黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)播音員職位的考生總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算，報(bào)考其他職位的考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員（黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)從進(jìn)入筆試人員）中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。
體檢在州招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)州招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2008以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）和事業(yè)單位人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年10月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
7、貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
9、經(jīng)州招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，從面試人員（黔西南電視臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)從筆試人員）中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
八、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招考辦在黔西南州人事人才網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招考聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859--3221609
監(jiān)督電話：0859—3228211
