為鞏固城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度，建立多形式、多層次的醫(yī)療保障體系，黔西南州總工會在全州職工中組織實施醫(yī)療互助活動，目的是發(fā)揚中國工人階級團結互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用，著力構建精準幫扶體系。

　　一是及時部署研究，明確工作思路。強化組織保障，成立全州職工醫(yī)療互助領導小組，研究制定《黔西南州工會第三期職工醫(yī)療互助活動實施方案》，明確參保對象范圍、報銷程序等。不斷深入基層進行調研，2015年選定興義市作為試點開展活動，認真研究總結推進活動的辦法，從各個流程和細節(jié)上不斷進行規(guī)范完善，并與職工醫(yī)保制度、新農合制度相對接，使互助的各項工作更加科學，更加便捷，更加嚴密，讓更多職工特別是需要幫助的職工參加進來，讓他們得到最大程度的救助。

　　二是根據工作開展情況，及時調整報銷方案。為進一步推動職工醫(yī)療互助活動持續(xù)健康發(fā)展，在對前兩期職工醫(yī)療互助活動運行情況進行綜合分析的基礎上，經廣泛調研、充分論證、縝密測算后，制定出最新一期的職工醫(yī)療互助方案。主要體現(xiàn)在“五不變”，“三調整”：“五不變”，即參加對象不變，參加辦法不變，互助期限不變，職工繳費標準不變， 互助金申領程序不變。針對賠付金額占比偏低、發(fā)放方式繁瑣問題，及時對方案進行調整，體現(xiàn)在“三調整”，即對互助補助標準進行調整，互助金繳費時間進行調整，互助金發(fā)放方式進行調整。

　　三是提高大病報銷比例，提高職工群眾獲得感。針對大病賠付率低的問題，州總工會及時調整報銷政策，向大病職工傾斜。制度不同梯度報銷范圍和報銷比例，提升補助標準，增強職工滿意度獲得感。

　　2019年，全州867家單位71041人參加第三期醫(yī)療互助活動，籌集互助金361.5萬元，全州申請互助報銷1018人(次)，發(fā)放互助金229.9萬元。

　　(州總工會)

責編：盧生龍