亮點黔西南訊 日前，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室聯(lián)合發(fā)布《貴州省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，確定黔西南州2016年招聘特崗教師1202名，其中，國家級特崗教師761名，縣級特崗教師441名，比去年多招聘160名，縣級"特崗計劃"可招部分特崗教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下幼兒園任教。

為解決我省農村中小學教師隊伍結構性缺額問題，加強農村學校師資力量，提高農村義務教育質量，根據2016年有關縣（市、區(qū)、特區(qū)）申報特崗教師需求量情況，決定在我省部分教師隊伍結構性缺額、學科結構矛盾突出、財力比較困難的縣，實施國家和縣級農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，其中縣級"特崗計劃"可招部分特崗教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下幼兒園任教。確定2016年黔西南州9縣（市、區(qū)）共招聘國家級和縣級特崗教師1202名，其中，興義市200名，興仁縣140名，貞豐縣62名，安龍縣100名，普安縣150名，晴隆縣128名，冊亨縣170名，望謨縣202名，義龍試驗區(qū)50名。

據了解，2016年，全省安排“特崗計劃”指標9373名，其中，國家“特崗計劃”7050名（含“碩師計劃”研究生38名）；縣“特崗計劃”2323名。

《方案》指出：本次特崗教師招聘應遵循的原則：一是各縣必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當地實際需求，按照學科結構，合理搭配。二是教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。三是招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在學校）農村中小學（含村小、教學點），可根據需要提高村小、教學點特崗教師招聘比例。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。四是“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入當地教師隊伍管理。

(譚禮周報道）