貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學院為大專體制副廳級事業(yè)單位，位于興義市木賈辦事處，校園環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭、湖光掠影。貴州省黔西南州委黨校黔西南州行政學院現(xiàn)有副教授13人，講師16人，是一支求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)的教員隊伍，在干部教育培訓(xùn)輪訓(xùn)中發(fā)揮了主渠道作用，為黔西南州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的培訓(xùn)作出了突出貢獻。

　　根據(jù)《黔西南州高層人才引進辦法(暫行)》(州黨辦發(fā)〔2012〕2號)精神，2013年貴州省黔西南州委黨校(行政學院)公開引進事業(yè)編制教員、圖書管理人員6名：其中博士研究生1名(社會學)，碩士研究生5名(經(jīng)濟學1名，哲學1名，公共管理學1名，法學1名，圖書館學1名)。為確保招聘工作順利進行，制定本招聘簡章。

　　一、工作程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由貴州省黔西南州委黨校(行政學院)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責本次招聘的具體事宜，辦公室設(shè)在貴州省黔西南州委黨校(行政學院)組織人事處。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)對象及條件

　　1、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，取得碩士及以上學位;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會主義制度;

　　3、遵紀守法，品行端正，具有為中國共產(chǎn)黨的干部教育事業(yè)服務(wù)的理想和追求;

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、年齡在18周歲以上(1995年7月1日以前出生)30周歲以下(1983年6月30日后出生);博士年齡放寬到40歲以下(1973年6月30日后出生)。

　　(二)以下人員不得引進

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為未滿處分期的人員;

　　4、不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

　　5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名組織工作

　　報名組織工作由貴州省黔西南州委黨校(行政學院)組織人事處負責。

　　(二)報名時間、地點

　　1、報名時間：2013年7月1日至7月30日。

　　2、報名地點：貴州省黔西南州委黨校組織人事處。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名或電子郵件報名。

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;在職人員須持主管單位同意招聘證明(中、小學教師還須持縣以上教育行政部門的證明);留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。

　　應(yīng)聘人員進行資格審查合格后方可報名。

　　五、面試

　　面試由貴州省黔西南州委黨校(行政學院)組織實施。面試時間另行通知。

　　六、體檢、考察

　　應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)的1：2比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成的缺額的可遞補。體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。體檢項目、標準參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　面試體檢合格人員列入考察對象，由校(院)引進領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習情況和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料呈報校(院)研究審查。

　　七、公示和聘任審批

　　面試體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、紀律監(jiān)督

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名的工作人員嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對違反聘用紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

　　聯(lián)系方式：貴州省黔西南州委黨校組織人事處

　　0859—3891868 ysjqtbl@126.com

　　中共黔西南州委黨校

　　黔西南州行政學院

　　二〇一三年六月二十四日
 附件：貴州省黔西南州委黨校引進人才報名表