6月21日，黔西南州2012年州、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)和公安機關(guān)公開招考公務員和人民警察筆試考務工作會在州財政局會議室召開，會議指出，要堅持招考原則，落實人才戰(zhàn)略，為我州經(jīng)濟社會發(fā)展選拔出優(yōu)秀的公務員人才。州委組織部副部長、州人力資源和社會保障局局長張謙出席。

　　會上，州人力資源和社會保障局黨組人員、人力交流服務中心主任張仕偉安排部署了具體考務事宜。

　　據(jù)悉，我州2012年公務員考試錄用筆試將于6月24日進行。今年我州公務員招考計劃數(shù)為520名。其中：州直黨政機關(guān)8名，州直參公管理27名;縣市黨政機關(guān)50名，縣市參公管理103名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)168名;定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員34名;人民警察職位130名。因35個職位報名人數(shù)未達到開考比例取消減少招錄計劃，實際招考485名。全州報考人數(shù)共有11775名，平均錄用比例23：1，是歷年來競爭最為激烈的一年。此次考試設八個考點(興義中學、興義一中、興義五中、興義六中、興義八中、興義九中、賽文學校、黔西南民族職院)，393個考場。

　　會上，張謙就這次考務工作強調(diào)，要切實增強考務工作重要性的認識，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分認識公開招考國家公務員，是進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優(yōu)秀人才脫穎而出的用人導向機制，是進一步充實和加強州、縣、鄉(xiāng)各級機關(guān)干部隊伍的人才戰(zhàn)略任務。此次招考人數(shù)多、規(guī)模大、社會面廣，各監(jiān)考人員要堅持原則、嚴格考務管理、嚴肅考場紀律、形成良好的考試秩序。同時要明確職責、分工協(xié)作、加強溝通協(xié)調(diào)，確�？紕展ぷ魅蝿請A滿完成。

　　州委組織部、州人力資源和社會保障局等相關(guān)單位及各考點負責人參加會議。