亮點黔西南訊  貞豐縣2014年對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理，全年共“召回”干部75人。今年1月16日下午，貞豐縣召開全縣干部召回制度推進會，再次對干部召回工作進行部署，強化制度落實，堅決宣戰(zhàn)惰政、問責惰政、整治“四風”。

2014年，貞豐縣按照州委關于“在全州范圍內開展不勝任干部召回管理工作”的要求，對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理，全年共“召回”干部75人。其中：鄉(xiāng)科級干部20人，一般干部55人；誡勉談話22人，集中教育44人，待崗5人，轉崗2人，免職2人。通過實施不勝任現(xiàn)職干部召回管理，干部的作風得到了轉變，工作取得了一定的成效。

為深入貫徹落實干部召回制度，加大整治干部“庸、懶、散、慢、浮、拖”等問題力度，提高全縣各級各部門對實行干部召回制度的認識，促進機關作風持續(xù)轉變。該縣按照從嚴管理干部要求，遵循黨管干部原則，對2015年干部召回管理工作進行再安排、再部署、強落實、抓推進。

會議強調，在2015年，全縣上下要在省委、州委和縣委的正確領導下，要扎實整改、提標擴面，用干部召回管理激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力；要轉變觀念，管好用好干部召回管理“尚方寶劍”；要提高標準，擴大干部召回管理工作覆蓋面；要創(chuàng)新思路，切實選優(yōu)配強干部隊伍；加強督查，切實抓好干部召回工作推動和落實。

通過對不勝任干部實行召回管理，不斷開創(chuàng)貞豐縣黨風廉政建設和干部隊伍管理工作的新局面，為貞豐縣與全國、全省、全州同步全面建成小康社會營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境。（王元報道）