亮點黔西南訊 2013年以來，黔西南州貞豐縣紀檢監(jiān)察機關(guān)圍繞轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，認真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責，切實做到執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。

    轉(zhuǎn)職能，厘清職責抓主業(yè)。認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監(jiān)察兩項職能。針對辦案人員不足的實際，充分發(fā)揮了反腐敗協(xié)調(diào)小組的聯(lián)動作用，協(xié)調(diào)機制運行得較好，各成員單位加強協(xié)作配合，并在實踐中不斷探索和總結(jié)，聯(lián)合查辦了一些大案要案。六屆州紀委四次全會結(jié)束后，立即安排專人負責清理各類議事協(xié)調(diào)機機構(gòu)，糾正越位、缺位、錯位的現(xiàn)象，在找準定位的基礎(chǔ)上，將履行職責的范圍歸位到黨章和行政監(jiān)察法的規(guī)定上來。同時，按照上級紀委安排部署，將結(jié)合貞豐實際，進一步調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，理順委局各室的職能定位，強化辦案力量，形成工作全力。

    轉(zhuǎn)方式，強化監(jiān)督重實效。著力構(gòu)建“三道防線”，一是構(gòu)建思想道德防線，采取多形式、多層次、全方位深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，查找廉政風險點，建立長效機制，在媒體、報刊開辦專欄，組織領(lǐng)導干部和重點單位班子到縣警示教育基地接受警示教育，落實黨政主要領(lǐng)導講廉政黨課制度，建立干部任前廉政談話機制，建設(shè)了廉政網(wǎng)站，創(chuàng)建廉政文化“六進六增”示范點，建成完善縣廉政教育基地，規(guī)范管理；二是構(gòu)建預(yù)警糾錯防線，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、民主生活會、重大事項報告等制度，認真落實中央、省、州各項作風建設(shè)規(guī)定，成立督查隊伍、明確督查方式、實行月通報制、嚴格執(zhí)行責任追究制，強化作風督查常態(tài)化，全年共對違反作風規(guī)定的78名干部進行相應(yīng)處理和紀律處分，開展“三公”經(jīng)費檢查，公車運行費用、公務(wù)接待費用與同期相比實現(xiàn)大幅下降。抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，全縣164個村居委會均建立了村民監(jiān)督委員會，開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”全面檢查，規(guī)范“三公開”工作。三是構(gòu)建黨紀國法防線，通過建設(shè)并啟用談話室、建立穩(wěn)定協(xié)作辦案隊伍、建立健全黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機制、建立健全并嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明制度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件和腐敗問題，全年共結(jié)黨紀政紀案件39件，處分46人，收繳違紀資金167萬元，立案數(shù)、機關(guān)自辦案件數(shù)、鄉(xiāng)科級干部數(shù)、貪污賄賂涉案金額數(shù)和查處并移送司法機關(guān)人數(shù)與前三年平均相比都增長5％以上。
   
    轉(zhuǎn)作風，加強自身建設(shè)。采取行之有效的措施，從加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)入手，推動全縣反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)工作水平不斷提升。一是完善制度，強化管理。制定《紀檢監(jiān)察干部管理辦法》，強化機關(guān)作風建設(shè)從內(nèi)部抓起，委局機關(guān)和紀工委監(jiān)察分局機關(guān)帶頭落實各項作風建設(shè)規(guī)定，嚴格實行上下班制度，嚴格遵守紀檢監(jiān)察干部“三嚴守、九嚴禁”規(guī)定，成立機關(guān)內(nèi)部督查組，對全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)作風建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，強化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升機關(guān)效能。二是強化學習，提升素質(zhì)。采取印發(fā)文件、條規(guī)和集中學習等形式組織委局領(lǐng)導班子、委局機關(guān)各室和紀工委監(jiān)察分局的全體同志系統(tǒng)學習了反腐倡廉各項新規(guī)定，促進全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)干部對反腐倡廉各項新規(guī)定有了全新的認識，為當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作指明了方向。三是加強培訓，提高技能。把加強干部教育培訓作為一項日常工作來抓，采取“請進來”集中培訓、“走出去”學習培訓、“大講堂”交流培訓、“跟班學”操作培訓、“測能力”考試培訓等多種方式為紀檢監(jiān)察干部“充電”，著力提升干部隊伍綜合素質(zhì)和整體能力。（王元生 報道）