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會員登陸義龍新區(qū)鄭屯鎮(zhèn)召開脫貧攻堅工作推進大會
義龍新區(qū)鄭屯鎮(zhèn)召開脫貧攻堅工作推進大會，安排部署當前脫貧攻堅相關工作。
8月25日，義龍新區(qū)鄭屯鎮(zhèn)黨委政府組織全鎮(zhèn)干部職工、村支兩委在政府會議室召開鄭屯鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推進大會，安排部署當前脫貧攻堅相關工作。
會議首先安排黨政領導班子成員就打贏2017年脫貧攻堅戰(zhàn)分別作表態(tài)發(fā)言。領導班子成員就各自分管的工作立下誓言，為鄭屯鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的順利開展保駕護航，廣大干部職工對決戰(zhàn)決勝扶貧工作充滿了信心。
會上，鄭屯鎮(zhèn)人大主席尹魁對鄭屯鎮(zhèn)脫貧攻堅工作所取得的成績給予了肯定，同時指出工作中存在的包保機制不完善、貧困戶基礎信息不全、不準、幫扶責任人沒有把握好政策等問題，要求干部職工加強學習脫貧攻堅相關文件，認真領會文件精神，結合自己工作進行整改落實。
會上，鄭屯鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳思靜對脫貧攻堅相關工作作了安排和部署，針對鄭屯鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的實際困難問題，設立“包村領導+五人小組+包村干部+村扶貧專干+包保責任人”五重管理機制，創(chuàng)新扶貧工作，落實因戶施策的工作思路。“五重管理機制”就是包村領導、五人小組主要抓，負總責；包村干部、扶貧專干協(xié)助抓，具體管；幫扶責任人長期包，形成層層有人抓，戶戶有人管的長效機制，達到無縫對接，實時了解貧困戶幫扶情況的目的。
最后，鄭屯鎮(zhèn)黨委書記宿明波對干部職工的工作紀律、工作作風等方面作了要求，要以高度的使命感、責任心完成好脫貧攻堅相關工作。
（陳朝貴）
責編：張椹炎
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