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會員登陸義龍試驗區(qū)新橋鎮(zhèn)實施教育系統(tǒng)聘任工作
亮點黔西南訊 近日，為深化人事制度改革，調(diào)動各類人員的工作積極性，新橋教育集團根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等文件和相關(guān)部門人事制度改革的會議精神，制定《新橋教育集團管理委員會崗位設(shè)置方案》，實施新橋教育系統(tǒng)的聘任工作。
新橋鎮(zhèn)教育系統(tǒng)設(shè)置崗位204個，其中197個專業(yè)技術(shù)崗位，7個工勤崗位,東妹場小學(xué)缺3名專任教師。為保證聘任工作的順利實施，成立了人民政府鎮(zhèn)長王顯麗為組長，分管教育副鎮(zhèn)長昌科學(xué)，集團主任鐵永林，副主任李如化、王鈞、戴翼為副組長，各校長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。《方案》要求的基本原則：堅持黨管干部，黨管人才；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬；堅持人崗相宜，責(zé)權(quán)分明、對口補崗、能上能下；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事。
方案分為三個階段進行：第一階段，5月31日為方案報批階段；第二階段6月10至7月20日為組織實施階段；第三階段，7月20日至7月30日為合同簽訂階段。目前為組織實施階段。（張遠順 報道）
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