基本案情

　　2018年4月23日，興義市民宗局副科級干部劉某鳳未到單位上班，其單位辦公室工作人員多次電話聯(lián)系劉某鳳，手機均處于關機狀態(tài)。2018年7月27日，興義市民宗局在《黔西南日報》發(fā)布公告，要求劉某鳳于2018年8月11日前回單位上班。但截至2019年6月，劉某鳳仍未回單位上班，其累計連續(xù)曠工近14個月。

　　2019年6月，連同其他問題，劉某鳳受到開除公職處分。

　　警鐘長鳴

　　《行政機關公務員處分條例》第十九條規(guī)定，曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。劉某鳳身為國家公務員，長期無理由不假外出，作風漂浮、自由散漫，是典型的“四風”突出問題，違反了國家法律法規(guī)有關規(guī)定，最終受到組織的嚴懲。

　　全州黨員干部、公職人員要引以為戒，強化紀法意識，嚴守紀律規(guī)矩，認真履職盡責，堅決杜絕作風不實、工作不實等問題。(興義市紀委監(jiān)委)

　　來源：廉潔黔西南