交通運輸行業(yè)作為人們眼中的高風險行業(yè)，如何保持勤政廉潔工作本色，讓黨員、干部、職工人人講道德、重操守、嚴紀律、不謀私、顧大局、淡名利、講友愛、重團結(jié)、多奉獻，興義市交通運輸局黨組“四抓”助力風清氣正，決心以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一抓集中學習，提高理論水平。抓好單位黨員、干部、職工的集中學習，是交通運輸局黨組長期堅持的一項學習制度，每周一上午，由局黨組成員輪流主持學習，結(jié)合下屬七個黨支部“兩學一做”實際，引領(lǐng)指導(dǎo)學習內(nèi)容。

二抓警示教育，做到警鐘長鳴。充分利用上級紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的違反“中央八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和州委“八項規(guī)定”典型案例通報，教育黨員、干部、職工，隨時保持清醒頭腦，汲取深刻教訓(xùn)，引以為戒，堅決做到令行禁止。

三抓組織管理，確保人員不會失控。交通運輸工作，點多面廣線長，建、管、養(yǎng)、運一條龍服務(wù)橫到邊豎到底，業(yè)主、監(jiān)理、水上、運輸，人員分散，為切實加強好系統(tǒng)管理工作，局黨組班子進行了明確分工，一級抓一級，層層抓落實，確保知道自己的管理對象在哪里？在想什么？在做什么？有什么要求需要組織幫助解決，確保管理對象不會失控導(dǎo)致違紀違法。

四抓制度建設(shè)，形成長效機制。用制度管人，按制度辦事，俗話說得好“人管人得罪人”，只有用制度管人才能真正管好人，截止目前，市交通運輸局抓好制度管理，已經(jīng)形成長效機制，相繼完善了上下班制度、考勤制度、考核制度、學習制度等等二十種制度建設(shè)，黨員、干部、職工自覺遵守，在局機關(guān)、局屬事業(yè)單位、局管企業(yè)已形成風清氣正良好氛圍。

（劉玉剛）

責編：許栩