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興義市首批退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放成功

2017年04月06日 08:16:50來源:興義市政府辦 作者:
 截止3月底,興義市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成功發(fā)放市人社局34名退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金,累計發(fā)放金額12.66萬元。
 
實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放,是深入推進(jìn)社會保障制度改革的重大舉措和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的關(guān)鍵步驟,旨在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。
 
2017年初,州政府印發(fā)《關(guān)于啟動黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳和社會化發(fā)放的通知》(州府辦函〔2017〕6號),在全州正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放工作。通知印發(fā)后,興義市結(jié)合實際,積極探索解決基金繳納、劃轉(zhuǎn)、退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌內(nèi)外分開發(fā)放等辦法,特別是人社、財政和金融部門圍繞加快社會化發(fā)放工作進(jìn)程,確保按時足額發(fā)放到位,主動對接,積極溝通,為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放的順利啟動做了大量前期準(zhǔn)備工作。
 
本次社會化發(fā)放的34名退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金,是根據(jù)試點推進(jìn)的要求,以市人社局為試點單位,按照“試點探索、循序漸進(jìn)、逐步鋪開”的工作思路,在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放工作。
 
下步工作中,興義市將按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的基本原則,遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行,準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度,不斷提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,穩(wěn)妥有序推進(jìn)社會化發(fā)放工作。

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興義市首批退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放成功

興義市政府辦 | 2017年04月06日 08:16:50 | 
 截止3月底,興義市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成功發(fā)放市人社局34名退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金,累計發(fā)放金額12.66萬元。
 
實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放,是深入推進(jìn)社會保障制度改革的重大舉措和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的關(guān)鍵步驟,旨在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。
 
2017年初,州政府印發(fā)《關(guān)于啟動黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳和社會化發(fā)放的通知》(州府辦函〔2017〕6號),在全州正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放工作。通知印發(fā)后,興義市結(jié)合實際,積極探索解決基金繳納、劃轉(zhuǎn)、退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌內(nèi)外分開發(fā)放等辦法,特別是人社、財政和金融部門圍繞加快社會化發(fā)放工作進(jìn)程,確保按時足額發(fā)放到位,主動對接,積極溝通,為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放的順利啟動做了大量前期準(zhǔn)備工作。
 
本次社會化發(fā)放的34名退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金,是根據(jù)試點推進(jìn)的要求,以市人社局為試點單位,按照“試點探索、循序漸進(jìn)、逐步鋪開”的工作思路,在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會化發(fā)放工作。
 
下步工作中,興義市將按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的基本原則,遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行,準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度,不斷提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,穩(wěn)妥有序推進(jìn)社會化發(fā)放工作。
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