亮點(diǎn)黔西南訊 為深入推進(jìn)干部召回管理工作，把全局干部職工的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)曬一曬、比一比、述一述、評(píng)一評(píng)，引導(dǎo)干部職工把精力集中到堅(jiān)定目標(biāo)、真抓實(shí)干、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上來，興義市衛(wèi)計(jì)局著力開展 “曬比述評(píng)”工作。

8月4日，興義市衛(wèi)計(jì)局全體干部職工齊聚五樓會(huì)議室開展“曬比述評(píng)”工作，會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)述評(píng)的方式進(jìn)行，每個(gè)述職人員重點(diǎn)圍繞自己的工作開展情況、黨風(fēng)廉政情況、作風(fēng)品行情況、工作紀(jì)律情況等進(jìn)行述職。內(nèi)容主要為各個(gè)業(yè)務(wù)股室開展的業(yè)務(wù)工作、個(gè)人分管和承擔(dān)的工作任務(wù)。本次“曬比述評(píng)”不僅比承擔(dān)工作的多少，更要比工作完成的質(zhì)量和速度，比奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神和大局意識(shí)。

本次活動(dòng)考核評(píng)分采用百分制，每位同志作述職報(bào)告后，由干部職工、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組會(huì)議進(jìn)行考核評(píng)分，干部職工評(píng)分占30%，領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分占40%，黨組會(huì)議評(píng)分占30%，對(duì)考核排序最后一名（含并列人員），按照干部召回管理規(guī)定進(jìn)行召回管理。

目的在于通過深入開展“曬比述評(píng)”，讓想干事的人有機(jī)遇，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，全面提振干部職工精氣神，讓惰政、躲政、庸政的干部無處可藏，讓勤政廉政蔚然成風(fēng)，在全局形成“比學(xué)趕超“的濃厚氛圍，以此為契機(jī)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)服務(wù)意識(shí)提升，全面提高單位整體素質(zhì)。

興義市衛(wèi)計(jì)局“曬比述評(píng)”工作會(huì)每半年開展一次，具體時(shí)間根據(jù)工作情況安排。（李杰 報(bào)道）