亮點(diǎn)黔西南訊 為做好2014年公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員、工勤人員年度考核工作，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)其履行崗位職責(zé)情況，興義市桔山街道從“三嚴(yán)格”入手，扎實(shí)開(kāi)展年度考核。

一是嚴(yán)格工作程序。街道黨工委及時(shí)成立考核小組，制定實(shí)施方案，組織被考核人進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。在民主評(píng)議、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、考核小組審核、優(yōu)秀等次人員公示和結(jié)果反饋等程序完成后，再將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)審核備案。

二是嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持年度考核與平時(shí)考核、定性考核與定量考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，堅(jiān)決避免“走過(guò)場(chǎng)”，確�？己私Y(jié)果真實(shí)可信。

三是嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用�？己私Y(jié)果將及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)及個(gè)人，并按規(guī)定將考核結(jié)果與晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、聘任、辭退以及工資晉升掛鉤。 （董蓉 報(bào)道）