亮點(diǎn)黔西南訊 為充分利用目標(biāo)績(jī)效管理工作手段，推動(dòng)全市各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成，市直目標(biāo)辦認(rèn)真總結(jié)分析目標(biāo)績(jī)效管理工作，完善體系改進(jìn)方法，科學(xué)制定2014年目標(biāo)績(jī)效管理工作方案，把目標(biāo)績(jī)效管理工作做實(shí)做細(xì)，努力增強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理效果。

完善體系 增強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理科學(xué)性

目標(biāo)辦認(rèn)真總結(jié)分析目標(biāo)績(jī)效管理工作，按照突出重點(diǎn)、準(zhǔn)確全面、責(zé)任分明的原則完善目標(biāo)績(jī)效管理體系，在內(nèi)容上：既突出全市工作重點(diǎn)，又能全面反映目標(biāo)實(shí)施單位職能職責(zé);黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大工作繼續(xù)實(shí)行“五個(gè)一票否決”，將小康指標(biāo)、平安興義建設(shè)、等13項(xiàng)工作納入專項(xiàng)管理；在分?jǐn)?shù)設(shè)置上：增加重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作所占分值權(quán)重，突出對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作的管理；在加減分項(xiàng)上：緊扣興義市黨的群眾路線教活動(dòng)開展的“治惰促勤”等活動(dòng)， 獎(jiǎng)勤罰懶，在“賽、比、述、評(píng)”排名靠前的予以加分，對(duì)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任不清、延誤工作的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，予以扣分，對(duì)違反“中央八項(xiàng)規(guī)定”等工作紀(jì)律的嚴(yán)格扣分，體現(xiàn)目標(biāo)績(jī)效管理的嚴(yán)肅。

嚴(yán)格把關(guān) 增強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理準(zhǔn)確性

一是層層把關(guān)，實(shí)施單位制定的目標(biāo)內(nèi)容，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可上報(bào)；二是目標(biāo)辦嚴(yán)格審查，按照突出重點(diǎn)、準(zhǔn)確全面和科學(xué)合理的原則對(duì)收到的初稿進(jìn)行嚴(yán)格的審查，對(duì)所有單位的目標(biāo)績(jī)效任務(wù)分解表逐個(gè)進(jìn)行審核，確保每個(gè)指標(biāo)數(shù)據(jù)都來(lái)源清楚和準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)考核盲點(diǎn)，確保每個(gè)單位的重點(diǎn)工作都在管理和考核范圍內(nèi)，審查中，對(duì)二十多個(gè)單位提出了修改意見(jiàn)。

改進(jìn)方法 增強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理實(shí)效性

一是嚴(yán)格平時(shí)考察，各目標(biāo)實(shí)施單位按季度將目標(biāo)完成情況上報(bào)目標(biāo)辦，目標(biāo)辦隨時(shí)開展平時(shí)督查；二是目標(biāo)辦對(duì)重點(diǎn)工作、重大工作任務(wù)、專項(xiàng)工作實(shí)行跟蹤管理，實(shí)行通報(bào)制度，督促目標(biāo)任務(wù)按時(shí)限完成，及時(shí)向市委、市政府反映存在的問(wèn)題，并督促加以整改。