亮點(diǎn)黔西南訊 8月2日，黔西南州興義市盤(pán)江路小學(xué)在三樓會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，陽(yáng)光操作晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。

   為確保教師的切身利益，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，該校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，扎實(shí)采取“三公開(kāi)”措施，確保職稱(chēng)評(píng)審工作公平、公正。

    一是公開(kāi)分配職稱(chēng)數(shù)量。學(xué)校堅(jiān)持不保留一個(gè)名額，全部公開(kāi)分配該校的所有職稱(chēng)數(shù)量，使每一位參評(píng)教師都能站在同一起跑線(xiàn)上參加評(píng)審。

   二是公開(kāi)評(píng)審條件。為使每位教師心中有數(shù)，學(xué)校組織相關(guān)教師專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職稱(chēng)評(píng)定會(huì)議，會(huì)上組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)州、市相關(guān)文件和精神，營(yíng)造公平、公正的參評(píng)環(huán)境。

   三是公開(kāi)量化標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)秩序。由于職稱(chēng)晉升名額有限，為確保公開(kāi)、公正、公平，學(xué)校專(zhuān)門(mén)組建了職稱(chēng)評(píng)定考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并從任職資格、任教年限、績(jī)效考核、科研成果、教學(xué)著述、獲獎(jiǎng)情況、工作業(yè)績(jī)等全方位制定考核方案，采取考核小組量化打分考核，最后按從高分到低分的原則擇優(yōu)推薦晉級(jí)。

    本次職稱(chēng)評(píng)審工作處處做到公正評(píng)審、陽(yáng)光操作，真正做到公開(kāi)、公平、公正，贏(yíng)得了全校教師的好評(píng)。（張宏 攝影報(bào)道）