亮點黔西南訊 6月1日，興義市倉更鎮(zhèn)黨委政府舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中央干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班。全鎮(zhèn)干部職工、機關(guān)企事業(yè)黨支部負責人及各村常務(wù)干部共80余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)會對四項監(jiān)督制度出臺的主要背景、過程和目的，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”如何追究選人用人責任，在界定責任主體、劃分責任情形上是如何規(guī)定的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究的方式有哪些以及實際工作中應(yīng)重點把握的問題等進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)講解。會議要求鎮(zhèn)所屬各部門：

一是要統(tǒng)一思想、狠抓落實。及時召開會議，對學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度進行動員部署，把學(xué)習(xí)貫徹落實“四項監(jiān)督制度”與深入開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動相結(jié)合，深刻認識和把握“四項監(jiān)督制度”的精神實質(zhì)，切實把思想統(tǒng)一到“四項監(jiān)督制度”的各項要求上來；

二是要廣泛宣傳、營造氛圍。通過采取開辦專欄、開展專題學(xué)習(xí)討論和書面測試、簽訂承諾書等形式，確保廣大干部職工知曉“四項監(jiān)督制度”，從而達到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解其內(nèi)容的目的；

三是狠抓落實、查缺補漏。堅持正確的用人導(dǎo)向，時刻保持清醒頭腦，規(guī)范選拔任用程序，認真對照四項制度，對近幾年來干部選拔任用工作進行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對以前存在的與四項制度不相符的做法進行糾正，確保學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度達到預(yù)期目的。