近年來，興仁縣十分重視村級計劃生育管理員隊伍建設(shè)，積極抓好“三個強化”，不斷提升農(nóng)村計生管理員的服務(wù)管理水平。

強化培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)計生辦嚴(yán)格落實月例會制度，采取以會代訓(xùn)的形式，結(jié)合每月計生例會加強對村級計生管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由計生辦相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解避孕節(jié)育、生殖保健、計生政策法規(guī)、群眾工作、咨詢業(yè)務(wù)等知識，提升計生管理員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

強化責(zé)任，提升服務(wù)意識。每年年初，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、政府與轄區(qū)各村分別簽訂計生工作責(zé)任書，各村又與村計生管理員簽訂計生工作責(zé)任書。計生辦每半年對各村開展一次計生工作考核，考核結(jié)果作為評定各村計生工作成效和落實村計生管理員獎懲的重要依據(jù)。

強化獎懲，提升管理水平。從縣、鄉(xiāng)人口計生事業(yè)經(jīng)費中列支村級計生管理員的管理和報酬所需經(jīng)費，統(tǒng)一發(fā)放村級計生管理員報酬，保證報酬及時足額落實到位。每年年終，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、政府對上一年度表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的計生管理員進(jìn)行表彰，同時對工作責(zé)任心不強、工作成效不明顯的村級計生管理員進(jìn)行誡勉談話，督促其整改，提升管理水平。

(韋其江)

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