普安教育局“四堅持”著力做好骨干教師選拔和培訓工作

2016年03月23日 09:34:07來源：亮點黔西南作者：孫思平紀麗

亮點黔西南訊近日，筆者從有關(guān)部門獲悉，普安教育局“四堅持”著力做好骨干教師選拔和培訓工作。

一堅持“公開、公平、公正”的原則。按照“自下而上、逐級上報”的辦法，在評選推薦人選時向廣大教職工公開評選條件和有關(guān)規(guī)定，增加推薦工作的透明度，把評選工作置于群眾的監(jiān)督下，把真正優(yōu)秀的教師選拔出來。

二堅持以一線教師為重點的原則。評選工作要有利于教育改革發(fā)展，有利于全面實施素質(zhì)教育，保證一線教師占推薦評審總?cè)藬?shù)的90%以上。

三堅持“合理分配、傾斜農(nóng)村”的原則。中小學州級骨干教師主要從縣級骨干教師中選拔，兼顧不同類型學校、不同學段和不同學科，盡量做到合理分配；按照“傾斜農(nóng)村”的原則，在同等條件下農(nóng)村學校教師優(yōu)先，各縣（市）推薦上報的州級骨干教師中農(nóng)村學校教師的比例應(yīng)不低于50%。

四堅持推薦材料真實性原則，在推薦過程中，如有虛報材料者，將根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并取消當年州級骨干教師參評資格，且三年內(nèi)不得參加州級骨干教師評選。

據(jù)了解，該縣中小學骨干教師培訓對象擬選拔120名。2013、2014、2015年已推薦作為州、縣級骨干教師培訓對象的人員不再推薦。從擬選拔的120名教師中遴選出優(yōu)秀的18名作為推薦參加州級骨干教師培訓對象上報，剩下的102名審查合格的作為縣級骨干教師培訓對象進行培訓。（孫思平紀麗報道）