亮點(diǎn)黔西南訊 要增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，必須讓廣大黨員真正“動(dòng)”起來。9月18日，晴隆供電局黨支部召開黨員大會(huì)，正式宣布即日起面向全局黨員推行積分晉級(jí)過程評(píng)價(jià)，打破了過去憑主觀印象考評(píng)黨員的習(xí)慣模式，將黨員管理考核量化公開，強(qiáng)化過程考核，使黨員的評(píng)價(jià)有了硬邦邦的依據(jù)，讓黨員充分發(fā)揮好模范帶頭作用。

黨員好不好，看看積分就知道。在晴隆供電局黨支部，共有生產(chǎn)、營(yíng)銷、機(jī)關(guān)3個(gè)黨小組、共計(jì)70多名黨員。在黨員大會(huì)上，宣貫了《晴隆供電局黨員積分晉級(jí)考核表》。主要包括組織生活、履行職責(zé)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及加分項(xiàng)目六塊內(nèi)容，每塊內(nèi)容都有積分額定分值。如“履行職責(zé)”這塊規(guī)定：自覺完成黨組織交辦的任務(wù)和黨支部組織的活動(dòng)；積極參加各種急難險(xiǎn)重任務(wù)；積極為支部建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議。工作拖沓、推諉扯皮的每次扣1分；不能按時(shí)完成任務(wù)每次扣1分。未參加一次活動(dòng)扣0.5分；服從安排參加全局急難險(xiǎn)重任務(wù)每次扣2分；未提合理化建議一次扣2分。還有對(duì)黨員參加“三會(huì)一課”、定期繳納黨費(fèi)、參加實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容頁(yè)列入積分晉級(jí)考核之中。

據(jù)了解，該局黨支部實(shí)行黨員積分晉級(jí)制，作為黨員年度積分評(píng)價(jià)中的過程評(píng)價(jià)部分，占50%的分值。具體評(píng)分由各黨小組具體實(shí)施，并實(shí)行過程管控，一人一表、積分評(píng)價(jià)內(nèi)容由共性積分和個(gè)性積分兩部分組成，共性積分為扣分項(xiàng)，個(gè)性積分為加分項(xiàng)，累計(jì)不超過10分，每人總分為100分。今后每季度通報(bào)全體黨員的積分情況，年底結(jié)合年終評(píng)價(jià)得分，評(píng)定黨員晉級(jí)結(jié)果。得分小于60分的為不合格；60分至76分為合格，76分至90分為良好；得分90分以上的為優(yōu)秀。

通過過程評(píng)價(jià)得出的黨員積分晉級(jí)結(jié)果，將納入到年度黨員民主評(píng)議和黨員評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。還將根據(jù)積分晉級(jí)結(jié)果，對(duì)黨員進(jìn)行相應(yīng)的表?yè)P(yáng)、談話、限期整改等處理。（盧關(guān)文報(bào)道）