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          晴隆三舉措打響“惰政持久戰(zhàn)”狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變

          2014年04月25日 17:06:45來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:鄧毅 龍昌琳

              亮點(diǎn)黔西南訊 今年1月以來,黔西南州晴隆縣組織開展“向惰政宣戰(zhàn),向惰政問責(zé)”活動(dòng),讓勤政廉政清風(fēng)吹拂城鄉(xiāng)大地。

              晴隆縣在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,針對(duì)少數(shù)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部職工不堅(jiān)守工作崗位,自由散漫、擅自外出、工作安排“遙控指揮”等問題,派出12個(gè)督導(dǎo)組對(duì)全縣80家活動(dòng)單位進(jìn)行督促檢查,促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

              一是組織集中學(xué)習(xí)。根據(jù)單位(部門)工作實(shí)際,要求單位(部門)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,開辦“干部夜校•每周一講”及道德講堂,由科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流主講,進(jìn)一步激發(fā)干部的工作活力。該縣紀(jì)委監(jiān)察局圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,組織創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)講堂”, 委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鄉(xiāng)科級(jí)干部輪流上講堂,每周一次,向全體干部職工講解紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)等,做到以講促學(xué),以學(xué)促干,著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。截止目前,該縣各單位共開辦“干部夜校”及道德講堂300多期。

              二是完善管理制度。制定下發(fā)了《晴隆縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工管理制度》,規(guī)定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工統(tǒng)一實(shí)行考勤制度、請(qǐng)銷假制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度和考核制度;建立信息公開制度,明確干部去向,方便群眾監(jiān)督。該縣中營(yíng)鎮(zhèn)在政府辦公樓門前豎立一塊“告知牌”,利用電子顯示屏告知干部工作去向,方便群眾辦事,促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),架起了干群“連心橋”,有效根治干部隊(duì)伍中“走讀”、脫崗、串崗等不良習(xí)氣,進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,樹立干部的良好形象。同時(shí),該縣加強(qiáng)對(duì)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,采取定期或不定期明察暗訪的形式督查干部上班情況,對(duì)違反規(guī)定擅離職守的要嚴(yán)肅處理。各單位組織簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部職工承諾書,公開承諾依法行政、廉潔從政、勤政為民。截止目前,全縣700名科級(jí)干部公開承諾事項(xiàng)1400多件。

              三是嚴(yán)格責(zé)任追究。該縣對(duì)工作中拖拉懶散、違反有關(guān)規(guī)章制度的,縣委嚴(yán)格予以效能問責(zé);對(duì)有令不行、有禁不止,多次出現(xiàn)因脫崗給工作造成重大責(zé)任事件的,除追究當(dāng)事人的責(zé)任外,同時(shí)還追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,著力整治干部庸、懶、慢、浮、貪“五大頑癥”。目前,該縣對(duì)違反有關(guān)工作、會(huì)議等紀(jì)律規(guī)定的20名干部給予通報(bào)批評(píng)。(鄧毅 龍昌琳 報(bào)道)

           
           

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          晴隆三舉措打響“惰政持久戰(zhàn)”狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變

          亮點(diǎn)黔西南 | 2014年04月25日 17:06:45 | 鄧毅 龍昌琳

              亮點(diǎn)黔西南訊 今年1月以來,黔西南州晴隆縣組織開展“向惰政宣戰(zhàn),向惰政問責(zé)”活動(dòng),讓勤政廉政清風(fēng)吹拂城鄉(xiāng)大地。

              晴隆縣在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,針對(duì)少數(shù)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部職工不堅(jiān)守工作崗位,自由散漫、擅自外出、工作安排“遙控指揮”等問題,派出12個(gè)督導(dǎo)組對(duì)全縣80家活動(dòng)單位進(jìn)行督促檢查,促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

              一是組織集中學(xué)習(xí)。根據(jù)單位(部門)工作實(shí)際,要求單位(部門)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,開辦“干部夜校•每周一講”及道德講堂,由科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流主講,進(jìn)一步激發(fā)干部的工作活力。該縣紀(jì)委監(jiān)察局圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,組織創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)講堂”, 委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鄉(xiāng)科級(jí)干部輪流上講堂,每周一次,向全體干部職工講解紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)等,做到以講促學(xué),以學(xué)促干,著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。截止目前,該縣各單位共開辦“干部夜校”及道德講堂300多期。

              二是完善管理制度。制定下發(fā)了《晴隆縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工管理制度》,規(guī)定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工統(tǒng)一實(shí)行考勤制度、請(qǐng)銷假制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度和考核制度;建立信息公開制度,明確干部去向,方便群眾監(jiān)督。該縣中營(yíng)鎮(zhèn)在政府辦公樓門前豎立一塊“告知牌”,利用電子顯示屏告知干部工作去向,方便群眾辦事,促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),架起了干群“連心橋”,有效根治干部隊(duì)伍中“走讀”、脫崗、串崗等不良習(xí)氣,進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,樹立干部的良好形象。同時(shí),該縣加強(qiáng)對(duì)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,采取定期或不定期明察暗訪的形式督查干部上班情況,對(duì)違反規(guī)定擅離職守的要嚴(yán)肅處理。各單位組織簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部職工承諾書,公開承諾依法行政、廉潔從政、勤政為民。截止目前,全縣700名科級(jí)干部公開承諾事項(xiàng)1400多件。

              三是嚴(yán)格責(zé)任追究。該縣對(duì)工作中拖拉懶散、違反有關(guān)規(guī)章制度的,縣委嚴(yán)格予以效能問責(zé);對(duì)有令不行、有禁不止,多次出現(xiàn)因脫崗給工作造成重大責(zé)任事件的,除追究當(dāng)事人的責(zé)任外,同時(shí)還追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,著力整治干部庸、懶、慢、浮、貪“五大頑癥”。目前,該縣對(duì)違反有關(guān)工作、會(huì)議等紀(jì)律規(guī)定的20名干部給予通報(bào)批評(píng)。(鄧毅 龍昌琳 報(bào)道)

           
           
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