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          晴隆縣緊扣“三問題”助推群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

          2013年08月27日 15:21:38來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:黃霖

          亮點(diǎn)黔西南 晴隆縣在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,以3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)部門作為先期試點(diǎn),以找準(zhǔn)問題,面對(duì)問題、分析問題為核心,傾聽群眾心聲,著重解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題,進(jìn)一步夯實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的民意基礎(chǔ)。

           

          征求意見 找準(zhǔn)問題

           

          對(duì)先期開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和3個(gè)縣直部門廣泛征求意見,真正把先期3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在作風(fēng)方面存在的問題反映出來。重點(diǎn)圍繞群眾舉報(bào)、暗訪檢查和媒體曝光的干部作風(fēng)不正、不嚴(yán)、不廉的問題,重點(diǎn)檢查干部打牌賭博、缺勤脫崗、公車私用、公款旅游吃喝、婚喪嫁娶大操大辦、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境綜合整治、招商引資、基層組織建設(shè)、住房就業(yè)、醫(yī)療教育、社會(huì)保障、突發(fā)群體事件、信息化應(yīng)對(duì)、城鄉(xiāng)一體化等“四風(fēng)”方面的各種表現(xiàn)。由縣委督導(dǎo)組會(huì)同駐村干部采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式,征求“兩代表一委員”、離退休老干部、黨員群眾的意見和建議,讓調(diào)查對(duì)象敢說話、有話說,并把征求到的意見和建議記在《民情日記》本上,再綜合梳理反饋到縣委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由活動(dòng)辦梳理匯總后,反饋到先期單位進(jìn)行限期整改。

           

          面對(duì)問題 深化認(rèn)識(shí)

           

          面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的具體表現(xiàn),對(duì)于查找出來的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人要勇于正視問題,對(duì)個(gè)人主動(dòng)找的和群眾提的問題,深入同步小康駐村工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談并與聯(lián)系點(diǎn)班子成員談心,問政于民、問計(jì)于民、問需于民,了解廣大干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的意見和反映。通過與群眾的交流、為民服務(wù)辦實(shí)事,拉近和改善干群關(guān)系,增強(qiáng)自身的百姓情懷,單位班子成員集體會(huì)診、認(rèn)真梳理,深入分析、深化認(rèn)識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式,提高為民服務(wù)水平。

           

          分析問題 落實(shí)責(zé)任

           

          對(duì)查找出來的問題要認(rèn)真分析,明確重點(diǎn)解決的問題、什么時(shí)間解決、誰來具體落實(shí)。既解決思想上的問題,又解決工作上的問題;既解決班子的問題,又解決個(gè)人的問題;既解決長(zhǎng)期存在的問題,又解決新出現(xiàn)的問題。建立一本問題臺(tái)帳,制定整改責(zé)任書、時(shí)間表,強(qiáng)化落實(shí),實(shí)行問題銷號(hào)制,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問題得到及時(shí)解決。對(duì)“庸、懶、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”的干部進(jìn)行處理。對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部,立足于教育提高,促其改進(jìn);對(duì)群眾意見大,不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部,及時(shí)上報(bào)組織人事部門進(jìn)行組織調(diào)整;在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題,按程序上報(bào)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門嚴(yán)肅查處,用制度保障改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,讓干部群眾真切感到明顯變化。


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          晴隆縣緊扣“三問題”助推群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

          亮點(diǎn)黔西南 | 2013年08月27日 15:21:38 | 黃霖

          亮點(diǎn)黔西南 晴隆縣在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,以3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)部門作為先期試點(diǎn),以找準(zhǔn)問題,面對(duì)問題、分析問題為核心,傾聽群眾心聲,著重解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題,進(jìn)一步夯實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的民意基礎(chǔ)。

           

          征求意見 找準(zhǔn)問題

           

          對(duì)先期開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和3個(gè)縣直部門廣泛征求意見,真正把先期3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在作風(fēng)方面存在的問題反映出來。重點(diǎn)圍繞群眾舉報(bào)、暗訪檢查和媒體曝光的干部作風(fēng)不正、不嚴(yán)、不廉的問題,重點(diǎn)檢查干部打牌賭博、缺勤脫崗、公車私用、公款旅游吃喝、婚喪嫁娶大操大辦、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境綜合整治、招商引資、基層組織建設(shè)、住房就業(yè)、醫(yī)療教育、社會(huì)保障、突發(fā)群體事件、信息化應(yīng)對(duì)、城鄉(xiāng)一體化等“四風(fēng)”方面的各種表現(xiàn)。由縣委督導(dǎo)組會(huì)同駐村干部采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式,征求“兩代表一委員”、離退休老干部、黨員群眾的意見和建議,讓調(diào)查對(duì)象敢說話、有話說,并把征求到的意見和建議記在《民情日記》本上,再綜合梳理反饋到縣委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由活動(dòng)辦梳理匯總后,反饋到先期單位進(jìn)行限期整改。

           

          面對(duì)問題 深化認(rèn)識(shí)

           

          面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的具體表現(xiàn),對(duì)于查找出來的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人要勇于正視問題,對(duì)個(gè)人主動(dòng)找的和群眾提的問題,深入同步小康駐村工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談并與聯(lián)系點(diǎn)班子成員談心,問政于民、問計(jì)于民、問需于民,了解廣大干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的意見和反映。通過與群眾的交流、為民服務(wù)辦實(shí)事,拉近和改善干群關(guān)系,增強(qiáng)自身的百姓情懷,單位班子成員集體會(huì)診、認(rèn)真梳理,深入分析、深化認(rèn)識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式,提高為民服務(wù)水平。

           

          分析問題 落實(shí)責(zé)任

           

          對(duì)查找出來的問題要認(rèn)真分析,明確重點(diǎn)解決的問題、什么時(shí)間解決、誰來具體落實(shí)。既解決思想上的問題,又解決工作上的問題;既解決班子的問題,又解決個(gè)人的問題;既解決長(zhǎng)期存在的問題,又解決新出現(xiàn)的問題。建立一本問題臺(tái)帳,制定整改責(zé)任書、時(shí)間表,強(qiáng)化落實(shí),實(shí)行問題銷號(hào)制,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問題得到及時(shí)解決。對(duì)“庸、懶、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”的干部進(jìn)行處理。對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部,立足于教育提高,促其改進(jìn);對(duì)群眾意見大,不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部,及時(shí)上報(bào)組織人事部門進(jìn)行組織調(diào)整;在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題,按程序上報(bào)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門嚴(yán)肅查處,用制度保障改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,讓干部群眾真切感到明顯變化。

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