2012年貴州省安龍縣引進急需特殊人才簡章

    安龍縣高中《生物》、《地理》專業(yè)學科教師緊缺，通過兩年的“特崗教師”招聘和今年我縣高中教師招聘也未得到完全解決。為確保我縣高中教育的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，結合我縣實際，經(jīng)縣人民政府研究同意，2011年引進《生物》、《地理》專業(yè)學科教師共5名。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。

    一、引進原則

    按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與體檢、考察相結合的辦法進行。公開條件、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督、公開聘用。

    二、引進職位及人數(shù)

    （一）《生物》專業(yè)學科教師3名，其中安龍一中1名、德臥中學1名、普坪中學1名；

    （二）《地理》專業(yè)學科教師2名，其中安龍一中1名、德臥中學1名。

    三、引進對象及條件

    （一）全日制普通高�！渡�物》、《地理》專業(yè)本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（戶籍不限）；

    （二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有引進職位需要的相關專業(yè)知識；

    （三）身體健康，適應引進職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準(試行) 》執(zhí)行；

    （四）年齡在18周歲以上(1993年12月30日以前出生)，35周歲以下(1976年12月31日以后出生)，以上日期均含當日；

    （五）無違法違紀記錄；

    （六）無經(jīng)濟政治責任處罰記錄；

    （七）無違反計劃生育政策（按行政事業(yè)單位在職人員的相關標準執(zhí)行）；

    （八）以下人員不得引進：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

    2、在公務員招考或各種引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

    3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和在聘期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

    4、公務員（參公）及在編事業(yè)單位人員；

    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

    四、報名及資格審查

    （一）報名時間：2012年1月1日-4日

    （二）報名辦法：網(wǎng)上報名

    參加引進的人員須填寫《貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表》，并將《報名表》發(fā)送到安龍縣教育局政工股電子郵箱1092615801@qq.com進行資格初審。經(jīng)初審合格后，說課時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份，提交獲獎證書、受表彰證書、擔任院、系學生組織職務證明材料等原件及復印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張進行資格復審。已婚考生須持當?shù)赜嬌�部門出具的計劃生育狀況證明。

    資格復審時間：2012年1月6日（工作時間）。

    地點：安龍縣人力資源和社會保障局(人才交流中心)

    聯(lián)系電話：0859-5220102      

    五、面試（說課）及成績計算

    （一）面試（說課）

    面試參照公務員招考面試的程序操作，采取說課的方式進行。

    1、說課時間：2012年1月7日上午9：00開始

    2、說課人員：符合引進條件的對象。

    3、說課程序及內(nèi)容：現(xiàn)場抽簽同時確定說課順序和說課章節(jié)，第一號抽簽準備15分鐘后開始說課，說課內(nèi)容為現(xiàn)行貴州高中《生物》、《地理》（非新課改教材，高中教材自備）；主要測試考生的語言表達能力，本專業(yè)基礎知識掌握情況。時間控制在20分鐘內(nèi)（總分100分）。

    （二）成績計算

    成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù),本次成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分）。

    （三）說課地點：安龍一中

    六、體檢

    按成績從高到低1：1確定體檢對象，成績低于60分者不得參加體檢，體檢在縣引進辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。

    體檢結果不合格的，取消其聘用資格。體檢結果告之本人后，三日內(nèi)向縣引進辦公室申請復查，逾期不再受理復查申請。

    體檢合格人數(shù)達不到引進人數(shù)的，在進入最低分數(shù)線以內(nèi)從高到低依次順延遞補考生體檢。

    體檢費由考生自理。

    七、考察

    經(jīng)體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責組織考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間各方面情況。考察時還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料�？疾觳缓细竦囊来芜f補人員體檢。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領導小組審定，取消考生的聘用資格。

    （一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

    （二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

    （三）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；

    （四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者的；

    （五）未在編人員無學籍檔案的；

    （六）不符合引進職位的資格條件；

    （七）經(jīng)縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。

    八、聘用

    經(jīng)面試（說課）、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，聘用時按照面試成績從高到低的順序，在規(guī)定時間內(nèi)由考生選擇聘用單位。同時進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，并辦理聘用手續(xù)。

    （一）被聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

    （二）被聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內(nèi)不準往外縣（市）調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學習。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。

    （三）聘用三年內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的調(diào)整到工勤崗位。

    九、紀律監(jiān)督

    引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

    紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序，面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。

    在引進工作過程中，設立舉報電話，接受監(jiān)督（安龍縣紀委信訪室：0859—5215140）。

    十、未盡事宜由縣引進工作領導小組決定

    十一、本簡章由縣引進工作領導小組辦公室負責解釋

     咨詢電話：安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（0859—5220102）                                              

     安龍縣教育局政工股（0859—5214950）

                                                                       安龍縣人力資源和社會保障局

                                                                             安龍縣教育局

                                                                         二○一一年十二月二十日