安龍：踐行“四種談話”約談干部2107人

2018年02月24日 11:16:45來源：黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站作者：

2017年，安龍縣緊握紀(jì)律“尺子”，認(rèn)真踐行“預(yù)防提醒、詢問示警、糾錯誡勉、問責(zé)處分”四種談話機制約談干部2107人，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。

無病常打“預(yù)防針”。通過警示教育、“紀(jì)律教育一刻鐘”等方式多形式、多渠道及時開展預(yù)防提醒教育，對查處的典型案例堅持點名道姓通報曝光，通過身邊事教育身邊人，在全縣營造尊廉崇潔良好氛圍，唱響廉潔好聲音，促進(jìn)黨風(fēng)廉政教育預(yù)防提醒談話常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實筑牢干部拒腐防變思想防線。2017年全縣預(yù)防提醒談話1903人，其中提醒科級干部267人。

身體不適“早把脈”。通過開展常規(guī)督查、專項檢查、巡察、審計等多個渠道發(fā)現(xiàn)和收集黨員干部問題線索，做到分類規(guī)范，突出重點，及時處置，注重問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對一些苗頭性的問題及時通過詢問示警談話對當(dāng)事人進(jìn)行提醒，避免小錯釀成大錯。2017年，安龍縣實施詢問示警約談76人，其中詢問示警科級干部29人。

感冒早下“對癥藥”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)法分開，用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部的行為，做到抓早抓小，對一些傾向性的“小問題”對癥下藥，有效防止黨員干部帶病前行。2017年，安龍縣實施糾錯誡勉約談117人，其中糾錯誡勉科級干部34人。

小病果斷“動真刀”。進(jìn)一步釋放從嚴(yán)治黨，失責(zé)必問的強烈信號，牢牢抓住落腳點、著力點和關(guān)鍵點，適時對在單位貫徹落實上級以及縣委、縣政府脫貧攻堅推進(jìn)工作不力約談、“兩個責(zé)任”落實不力、工作被動滯后，群眾反映強烈問題突出等方面的問題，情節(jié)尚不構(gòu)成違紀(jì)的實施問責(zé)處分約談。2017年，安龍縣問責(zé)處分約談干部11人。

（安龍縣紀(jì)委監(jiān)委）