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安龍發(fā)改局:“小機(jī)器”機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓顯“神威”

2016年06月16日 08:02:50來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:方偉

圖為工作人員上班排隊(duì)簽到.JPG

圖為工作人員上班排隊(duì)簽到。

圖為考勤管理員在電腦上查閱考勤信息.JPG

圖為考勤管理員在電腦上查閱考勤信息。

亮點(diǎn)黔西南訊  “單位采用人臉及指紋識(shí)別考勤,效果良好,干部出勤率明顯提高。所有干部8點(diǎn)30分以前全部到崗上班。一個(gè)小小的考勤機(jī),大顯‘神威’,幫了大忙,發(fā)揮了大作用!”安龍發(fā)改局辦公室負(fù)責(zé)人楊正忠感概地說。

據(jù)了解,長期以來,安龍發(fā)改局干部考勤管理是個(gè)“老大難”問題,要么開會(huì)強(qiáng)調(diào),要么出臺(tái)制度,要么統(tǒng)一簽到。方法用過許多,但沒有實(shí)質(zhì)性作用。與之前的考勤方式相比,人臉及指紋識(shí)別考勤利用人臉及人體指紋精準(zhǔn)識(shí)別,有效規(guī)避了管理中的人情干擾因素。從硬件技術(shù)上為消除機(jī)關(guān)懶散“頑疾”、確保出勤率提供了有力支撐。
據(jù)介紹,安龍發(fā)改局在考勤統(tǒng)上設(shè)定了上、下班時(shí)間,工作人員每天上、下班必須簽到4次,且每位工作人員設(shè)定唯一編號(hào)�?记跈C(jī)配備軟件裝置連接電腦,可在電腦上操作調(diào)整考勤時(shí)間、內(nèi)容、人員等,每天自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤情況,考勤管理員只需在電腦上輕輕一點(diǎn),所有信息一目了然。
據(jù)悉,安龍發(fā)改局實(shí)行“周公示、月通報(bào)、季考核”的考勤制度。將考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)出遲到、早退、缺勤等信息,作為干部年度考核、評(píng)優(yōu)、提撥、任用等的重要依據(jù)。
安龍發(fā)改局分管副局長吳天才對(duì)筆者說,采用機(jī)器考核出勤,目的在于強(qiáng)化干部出勤、整頓隊(duì)伍紀(jì)律、提高工作效率,更好的服務(wù)群眾。(方偉攝影報(bào)道)

我要評(píng)論

共有2條評(píng)論

������Ա IP: 61.189.159.*
������ 2016-06-17 16:38:00
������Ӧ�ð�ʱ���°࣬������ǰ������Ǯ�������飬����͵�����ϵ��أ��ֲ���Ū������������������
������Ա IP: 202.98.203.*
������ 2016-06-16 09:56:02
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安龍發(fā)改局:“小機(jī)器”機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓顯“神威”

亮點(diǎn)黔西南 | 2016年06月16日 08:02:50 | 方偉

圖為工作人員上班排隊(duì)簽到.JPG

圖為工作人員上班排隊(duì)簽到。

圖為考勤管理員在電腦上查閱考勤信息.JPG

圖為考勤管理員在電腦上查閱考勤信息。

亮點(diǎn)黔西南訊  “單位采用人臉及指紋識(shí)別考勤,效果良好,干部出勤率明顯提高。所有干部8點(diǎn)30分以前全部到崗上班。一個(gè)小小的考勤機(jī),大顯‘神威’,幫了大忙,發(fā)揮了大作用!”安龍發(fā)改局辦公室負(fù)責(zé)人楊正忠感概地說。

據(jù)了解,長期以來,安龍發(fā)改局干部考勤管理是個(gè)“老大難”問題,要么開會(huì)強(qiáng)調(diào),要么出臺(tái)制度,要么統(tǒng)一簽到。方法用過許多,但沒有實(shí)質(zhì)性作用。與之前的考勤方式相比,人臉及指紋識(shí)別考勤利用人臉及人體指紋精準(zhǔn)識(shí)別,有效規(guī)避了管理中的人情干擾因素。從硬件技術(shù)上為消除機(jī)關(guān)懶散“頑疾”、確保出勤率提供了有力支撐。
據(jù)介紹,安龍發(fā)改局在考勤統(tǒng)上設(shè)定了上、下班時(shí)間,工作人員每天上、下班必須簽到4次,且每位工作人員設(shè)定唯一編號(hào)�?记跈C(jī)配備軟件裝置連接電腦,可在電腦上操作調(diào)整考勤時(shí)間、內(nèi)容、人員等,每天自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤情況,考勤管理員只需在電腦上輕輕一點(diǎn),所有信息一目了然。
據(jù)悉,安龍發(fā)改局實(shí)行“周公示、月通報(bào)、季考核”的考勤制度。將考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)出遲到、早退、缺勤等信息,作為干部年度考核、評(píng)優(yōu)、提撥、任用等的重要依據(jù)。
安龍發(fā)改局分管副局長吳天才對(duì)筆者說,采用機(jī)器考核出勤,目的在于強(qiáng)化干部出勤、整頓隊(duì)伍紀(jì)律、提高工作效率,更好的服務(wù)群眾。(方偉攝影報(bào)道)
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