亮點(diǎn)黔西南訊 中央八項(xiàng)規(guī)定解決了作風(fēng)問(wèn)題，但是對(duì)于一些工作部門(mén)中仍然存在的慢作為、亂作為、推諉扯皮等導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢的問(wèn)題卻讓管理部門(mén)有著無(wú)從下手的無(wú)奈。為此，安龍縣委、縣政府從制度管理層面入手，出臺(tái)了《安龍縣工作推進(jìn)負(fù)面清單管理制度（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》），在推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作落實(shí)方面做出了有益探索。

《制度》由縣委縣政府督查室牽頭，對(duì)全縣各項(xiàng)工作、上級(jí)黨委政府和縣委縣政府重大決策部署、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等實(shí)行臺(tái)帳式管理。《制度》規(guī)定：在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未按要求落實(shí)相關(guān)工作的；工作推動(dòng)落實(shí)不力的；進(jìn)度緩慢的；敷衍塞責(zé)的；推諉扯皮的；參加全縣性的各類(lèi)會(huì)議出現(xiàn)遲到、早退、缺會(huì)或者不按會(huì)議要求參會(huì)的；各種工作材料遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)或不按要求報(bào)送的；其他應(yīng)當(dāng)納入負(fù)面清單的，以上8種情形將列入負(fù)面清單管理。

對(duì)納入負(fù)面清單管理的部門(mén)、單位，將定期或不定期在全縣進(jìn)行通報(bào)并納年度目標(biāo)績(jī)效管理，同時(shí)追究具體責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)輕微的，納入干部召回管理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織從事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。該《制度》將于8月1日起施行。(張仕薇  楊維波報(bào)道)